AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZl5Vmk3GXmZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Trả lời sao khi nhà tuyển dụng hỏi: 'Mức lương hiện tại của bạn là bao nhiêu?'

Answer5 hZWZl5Vmk3GXmZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WSlpyUiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Hiep Nguyen's picture
1436033306

Điều quan trọng nhất là bạn đừng nên bao giờ nói dối về mức lương hay bất kì thông tin gì về xuất thân của mình.

Nếu bạn sắp gia nhập một công ty tuyệt vời, họ sẽ đề nghị mức lương tương xứng với những gì họ mong đợi từ bạn mà không cần quan tâm bạn đã được trả bao nhiêu từ những nơi khác. Nếu bạn gặp một nhà tuyển dụng tuyệt vời, họ sẽ tìm cách hỗ trợ bạn nhận được mức lương thưởng phù hợp nhất với nguyện vọng của bạn, nhưng đồng thời cũng đáp ứng được quy định và hạn chế của hệ thống lương trong công ty.

> Việc làm xứng tầm, mức lương $1,200 - $8,000 tại Big Jobs - Anphabe. Ứng tuyển ngay!

Bạn có thể cho rằng một nhà tuyển dụng chỉ nghĩ đến chuyện đáp ứng những gì tối thiểu nhất để tuyển bạn vào công ty. Mặc dù điều đó có thể xảy ra tại những công ty “dưới chuẩn”, nhưng nó sẽ không xảy ra tại những công ty có mức lương tốt, có nguyên tắc.

Trong một hệ thống lương có nguyên tắc, nhà tuyển dụng thường cố gắng bảo đảm rằng mức lương đề nghị đó sẽ trong tầm mong đợi của bạn trước khi đầu tư thêm thời gian vào quy trình chấp thuận lời mời làm việc. Những nhà tuyển dụng tuyệt vời sẽ hỏi bạn về mức lương từ rất sớm trong quy trình này. Nếu họ hỏi ngay trước khi đưa ra lời đề nghị bạn về làm cho họ thì đã là khá trễ.

Nếu bạn thấy rằng mức lương hiện tại của mình là thấp và những gì bạn thể hiện trong cuộc phỏng vấn là tốt hơn “giá thị trường” của bạn, thì bạn hoàn toàn có thể cho nhà tuyển dụng biết thêm một số thông tin vì sao bạn cảm thấy mức lương hiện tại của mình là thấp. Giả sử như bạn tin rằng mức lương hàng năm của mình đáng ra phải là 120.000 USD, nhưng hiện tại bạn chỉ được trả 80.000 USD, thì bạn có thể đưa ra vài lý do như sau:

- Mức lương hiện tại của tôi là 80.000 USD, nhưng sở dĩ tôi chấp nhận mức lương như thế là vì công ty đó đang ở giai đoạn ban đầu, nên tôi chịu hi sinh chút đỉnh. Tôi hi vọng rằng ở công ty tiếp theo, tôi sẽ được trả 100.000 USD, cộng thêm 20.000 USD tiền thưởng hoặc cổ phiếu thưởng mỗi năm.

- Mức lương hiện tại của tôi là 80.000 USD, nhưng thật lòng mà nói thì tôi không biết nhiều về thị trường và nhu cầu cho vị trí của tôi khi tôi bắt đầu làm việc cho họ. Theo những gì tôi mới tìm hiểu được thì tôi tin rằng 120.000 USD/năm là mức lương phù hợp với tôi ở thời điểm hiện tại, và tôi rất sẵn lòng nhận mức lương 100.000 USD, cùng với cổ phiếu cho phần còn lại.

Điều quan trọng nhất là bạn đừng nên bao giờ nói dối về mức lương hay bất kì thông tin gì về xuất thân của mình. Các công ty chắc chắn sẽ hủy lời mời bạn về làm khi họ phát hiện ra bạn nói dối – và họ nên làm như thế. Nếu bạn sẵn lòng nói dối về một thông tin quan trọng, làm sao họ có thể tin tưởng rằng bạn sẽ không nói dối khi bạn trở thành nhân viên của họ?

Ai cũng thấy rằng sự minh bạch và cùng nhau làm việc sẽ dẫn đến những kết quả tốt hơn. Đừng quên rằng bạn sẽ có thể chạm mặt người đó tại chỗ làm từ ngày này sang ngày khác, vì thế xây dựng lòng tin ngay từ ban đầu và có một trải nghiệm đàm phán tích cực sẽ mang lại kết quả tốt đẹp lâu dài.

Lê Thanh Hải - Theo Trí Thức Trẻ/Fortune

Answer5 hZWZl5Vmk3GXmZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WSlpyUiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

  • Khanh Ngô's picture
    Khanh Ngô
    1436096587

    Ơ, thường thì mấy công ty to to ở VN ít hỏi câu này...vì thật tế là bạn phải "nộp" bản sao kê lương 3 tháng gần nhất cho họ hehe. Và rằng nó sẽ có  % tăng nhất định mà thị trường gọi là "tăng trung bình" khoản 25-35% lương bạn đang hưởng (tất nhiên là sẽ có trường hợp đặc thù). Hầu hết các công ty đã có rank lương cho từng vị trí rồi, dzị nên mình cũng phải hiểu value của mình để thương lượng lương 1 cách thông minh nhất

      hZWZl5Vmk3GXmZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmpuRm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vmk3GXmZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmWYaZuFneDh
    hZWZl5Vmk3GXmZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpablJmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmlpaZ5qVm6xtg..
  • Quy Le's picture
    Quy Le
    1436408396

    nếu có kinh nghiệm làm việc và xác định mình sẽ đem lại giá trị cho vị trí đang tuyển dụng

    thì mình nghĩ cứ nên mạnh dạn trao đổi và thảo luận khi nhà tuyển dụng hỏi đến câu này,

    cứ thành thật nói mức lương hiện tại và mong muốn mức lương mới tốt hơn


      hZWZl5Vmk3GXmZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmpuRnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vmk3GXmZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmWYaZyFneDh
    hZWZl5Vmk3GXmZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpablJqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmpscJ1lVm6xtg..
  • trang huynh's picture
    trang huynh
    1436408413

     Trả lời như thế nào cũng được miễn sao mình làm được việc ở công ty mới nhỉ? 

      hZWZl5Vmk3GXmZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmpuSm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vmk3GXmZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmWYapuFneDh
    hZWZl5Vmk3GXmZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpablZmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZraZ1naVVvtrI.
  • Nguyễn Hương's picture

    Thường mình sẽ không trả lời mức lương hiện tại, và đây là câu hỏi tế nhị do đó nhà tuyển dụng cũng ít đề cập đến khi PV. Không biết các bạn gặp chưa nhưng mình chưa bị hỏi như vậy.

      hZWZl5Vmk3GXmZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmpuUmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vmk3GXmZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmWYbJmFneDh
    hZWZl5Vmk3GXmZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpabl5eIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmxra5ZnVm6xtg..
  • Thanh Tran's picture
    Thanh Tran
    1437011484

    Những câu hỏi khi phỏng vấn cơ bản là chỉ để NTD quan sát xem bạn có tự tin, chân thật hay không thôi chứ những vấn đề đó họ hầu như đã tìm hiểu trước khi hẹn bạn đến phỏng vấn rồi. Do đó theo tôi cứ trả lời thành thật, không việc gì phải môi mím, vì bạn chẳng thể nào qua mắt được nhà tuyển dụng.

      hZWZl5Vmk3GXmZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmpyRmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vmk3GXmZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmWZaZmFneDh
    hZWZl5Vmk3GXmZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpaclJeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhtbpdlVm6xtg..
hZWZl5Vmk3GXmZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...