Trở lại làm cho công ty cũ vậy có “chai” mặt quá ko?

Mình xin góp ý với bạn như sau:

Bạn nói công việc tại công ty mới gấp 3-4 lần công ty cũ + môi trường hà khắc vậy

1. Với bạn môi trường hà khắc là môi trường như thế nào? bạn đang so sánh với môi trường công ty cũ hay so sánh với một chuẩn mực chung nào? Bạn nên nói ra cái định nghĩa hà khắc của bạn để nhận được những phản hồi từ đó xem lại xem thực ra công ty mới hà khắc hay công ty cũ lỏng lẽo, xuề xòa trước đã nhé. Nếu sau cùng nó hà khắc so với công ty cũ thật nhưng đó là chuẩn mực quản lý chung của một công ty đa quốc gia thì bạn nên cố gắng theo mà học hỏi để có thể hòa nhập với thời đại. Có như vậy mới phát triển được ở tương lai, mới có được tác phong công nghiệp.

2. Về việc lượng công việc gấp 3,4 lần công ty cũ: mình nghĩ có 2 khía cạnh: 1.) Có thể do công ty cũ bạn giao việc cho bạn ít. 2.) Khi bắt đầu 1 công việc mới bao giờ lượng công việc của bạn cũng sẽ gấp 2,3 lần là chuyện bình thường vì sao? vì bạn phải vừa học vừa làm, làm những công việc chưa quen và chưa biết. Vì ta chưa tìm ra được những cách làm nhanh nhất tốt nhất cho những công việc đó. Vì tâm lý ta không vững cứ phân vân so sánh mà chưa thật sự tập trung vào giải quyết vấn đề.

Mình nghĩ đây là một cơ hội để bạn kiểm tra khả năng của bản thân, cơ hội để bạn thử sức. Lúc ta khó khăn nhất là lúc ta học hỏi được nhiều nhất. Hãy cố gắng lên để trở thành một người làm việc chuyên nghiệp trong tương lai.

Còn về việc quay lại có mất mặt không thì còn tùy thuộc vào văn hóa của công ty cũ của bạn. Đúng hay sai mất mặt hay không có tính tương đối, ta chỉ có thể kết luận ở một trường hợp hoàn cảnh cụ thể nào đó thôi. Ví dụ công ty mình thì một số bạn ra đi rồi nhưng khi quay lại vẫn vui vẻ bình thường không có mất mặt gì cả.

Vài dòng gửi đến bạn chúc bạn có được lựa chọn đúng đắn.

 MINH CŨNG CÓ TÂM TRẠNG NHƯ BẠN

Lúc ở công ty cũ thì bạn muốn thử thách + lương cao hơn. Lúc sang công ty mới thì bạn muốn 1 môi trường phù hợp hơn và ít stress hơn. Mấu chốt vấn đề bây giờ là xác định tiêu chí nào quan trọng HƠN đối với bạn khi tìm việc? Thử thách + thu nhập HAY công việc đỡ stress + môi trường? Sau đó bạn quyết định, nhân sự công ty cũ thì đã có lời mời, bạn chỉ việc quyết định. Bạn cố gắng bỏ qua chuyện ngại ngùng đi nhé.

Tôi đã đi và quay lại công ty. Như Chị Thanh Nguyễn trước chia sẻ mọt bài về sự "Chuyên nghiệp khi vẫy ta ra đi". Mình khi đi rời công ty cũ vẫn rất chuyên nghiệp, vẫn duy trì quan hệ với sếp và các đồng nghiệp. Vẫn đi tham dự event của công ty. Và khi mình đang làm ở cty mới không được tốt. Sếp cũ biết chuyện kêu mình quay lại. Hiện tại khi quay về thì có những cái không như mong đợi, nhưng mình phải biết "hài hòa để chấp nhận". "Chai mặt" là cái "suy nghĩ cố hữu" của một số bạn, mà mình nghỉ là rất nguy hiểm trong công việc hiện nay.

Vấn đề ko phải quay lại với công ty cũ mà là ở chỗ bạn muốn tìm 1 công việc ổn định, phù hợp với chuyên môn. Nếu tình cờ bạn biết được cty cũ vẫn chưa tìm được người thay thế trong 2 tuần vắng bạn thì hoặc là vị trí của bạn khó tìm người, hoặc ko cần thiết tìm gấp. Kinh nghiệm 1 năm làm việc ở 1 công ty vẫn chưa thể nói là gắn bó được, và chưa chắc những đồng nghiệp thân thiện trong đó gắn bó cùng bạn ở 1 công ty lâu. Quan trọng là công ty này có đánh giá bạn cao không? thu nhập có đủ bạn tiêu xài? và cơ hội thăng tiến có đang chờ bạn bắt tay?