Tuyển HR Manager hay tuyển HR Executive riêng biệt?
Tuyển HR Manager để làm trọn vẹn cả việc phát triển tổ chức hay nên tuyển HR Executive phụ trách riêng và nếu vậy thì nên để HR Executive độc lập hay dưới quyền HR Manager?
Organization Development: Training & Development, HR Core Processes, Coordinating the CSR project to develop students in universities
- Quynh Chi1416395473
Mình thấy HR Executive độc lập thì phát huy được tối đa sáng tạo hơn do công việc cần nhiều tính đổi mới sáng tạo, không biết quan điểm của các bạn thế nào?
-
hZWZl5ZklW6Wm5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJyUmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZl5ZklW6Wm5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOZbJmFneDh
-
More
hZWZl5ZklW6Wm5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpScl5eIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZpa51lalVvtrI. -
hZWZl5ZklW6Wm5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJyUnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZl5ZklW6Wm5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOZbJyFneDh
hZWZl5ZklW6Wm5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpScl5qIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdpaJhmVm6xtg..- Quynh Chi1416644444
đã đầu tư để phát triển tổ chức thì ko nên co cụm vào HR Manager như vậy, để HR Executive năng động và hiệu quả thì họ phải hiểu hệ thống trước đã, nên liên kết chặt chẽ với HR Manager và các kế hoạch phát triển độc lập.
-
hZWZl5ZklW6Wm5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJyYnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZl5ZklW6Wm5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOZcJ2FneDh
hZWZl5ZklW6Wm5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpScm5uIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZpa51lalVvtrI. - Trung Nguyen1416711350
Vấn đề này còn tuỳ thuộc vào qui mô và kế hoạch phát triển sắp tới của công ty. Không có công thức chung. Mình cho rằng nếu HR Executive làm việc ở các Phòng/Ban riêng biệt thì vẫn nên báo cáo về HR Director/Manager để vẫn đảm bảo tính thống nhất và ổn định của HR System, đồng thời sẽ khai thác được nguồn lực của các function khác trong HR.
-
hZWZl5ZklW6Wm5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmJyZload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZl5ZklW6Wm5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmOZcZaFneDh
hZWZl5ZklW6Wm5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpScnJSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZoa5dnVm6xtg..