AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZl5VmmG6VlJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Về hợp đồng lao động

Answer4 hZWZl5VmmG6VlJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WRm5STiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Bui Quoc Dung's picture
1426298985

Mình xin làm việc vào công ty đã 6 tháng rồi nhưng trong 6 tháng, sếp mình chỉ trả lương thử việc thôi. Hợp đồng thử việc mình đã kí 3 tháng, và 3 tháng còn lại thì mình thấy sếp mình không nói năng về chuyện hợp đồng gì cả. Vậy, trong trường hợp này m sẽ phải làm gì. Theo luật đúng ra sẽ như thế nào?

Answer4 hZWZl5VmmG6VlJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WRm5STiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

  • Tan Lam's picture
    Tan Lam
    1426561105

    Về mặt luật pháp thì thử việc phải có hợp đồng và thời gian là 60 ngày.

     Vấn đề là công việc đó bạn thích không, tương lai thế nào (thu nhập, thăng tiến, kiến thức kinh nghiệm học hỏi hay cơ hội # ...) thế nào. Nếu tốt thì ráng chịu qua ải trong thời gian này. Còn nếu không thì chia tay.

    Còn cái sai của DN thì sau này cơ quan chức năng kiểm tra họ sẽ xử lý.

      hZWZl5VmmG6VlJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZ2RlYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmmG6VlJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSaaZWFneDh
    hZWZl5VmmG6VlJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWdlJOIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhwbZpmVm6xtg..
  • huy trinh's picture
    huy trinh
    1426586773

    hỏi sếp về hợp đồng chính thức, nếu sếp cố ý lảng tránh thì tính  chuyển công ty thôi

      hZWZl5VmmG6VlJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZyZmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmmG6VlJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSZcZmFneDh
    hZWZl5VmmG6VlJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWcnJeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdsb5tsVm6xtg..
  • Trang Nguyen's picture
    Trang Nguyen
    1427557445

    Theo đúng LLĐ thì thời gian thử việc tối đa 2 tháng nếu sau đó ký HĐ từ 1 năm trở nên. Nhưng nếu sau thời gian thử việc bạn vẫn tiếp tục làm mà công ty không nói gì thì nó sẽ tự chuyển thành chính thức. Nhưng ko phải doanh nghiệp nào làm cũng đúng Luật.

      hZWZl5VmmG6VlJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmpSRlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmmG6VlJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmWRaZSFneDh
    hZWZl5VmmG6VlJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpaUlJKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZoa59mbFVvtrI.
  • Pham Trang's picture
    Pham Trang
    1427625818

    Theo em thấy hiện tại nhằm giảm thiểu tối đa các chi phí về chế độ các loại, các doanh nghiệp thường ký hợp đồng dịch vụ ngắn hạn/hợp đồng thời vụ hoặc kéo dài thời hạn thử việc ngoài thời gian của luật định, chủ yếu chỉ trả lương thử việc (1 số doanh nghiệp lương thử việc = lương 100% đc nhận nhưng có một số doanh nghiệp thì con số này nhỏ hơn).

    Hoặc còn có trường hợp chỗ anh đang làm tạm thời là thay cho 1 người tạm thời ko làm việc ở vị trí đó trong 6 tháng và sau đó sẽ quay trở về, thì lúc họ quay lại là lúc phía công ty họ sẽ review và chấm dứt, ko kí hợp đồng gì cả với anh. Đây chỉ là 1 hướng để họ thoái thác những trách nhiệm với NLD. 

    Tình trạng này về lâu dài sẽ gây bất lợi cho người lao động và quả thực anh không có tương lai ở đây. Nếu công ty làm đàng hoàng sẽ phải review cho anh sau 2 tháng xem có đc ký hợp đồng có thời hạn 1 năm hay ko để người ta còn biêt đường chọn lựa công việc, công ty khác, tiết kiệm thời gian đôi bên, hoặc từ đầu họ phải làm rõ quy trình hay chỉ muốn hợp đồng thời vụ ngắn hạn với anh.

    Em nghĩ anh có thể chủ động hỏi rõ với sếp hoặc làm việc với bộ phận/người đang phụ trách các vấn đề lương, thưởng, nếu không phù hợp thì nên đi con đường khác sớm hơn ạ. 

      hZWZl5VmmG6VlJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmpSRlYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmmG6VlJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmWRaZWFneDh
    hZWZl5VmmG6VlJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpaUlJOIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1ocZlqVm6xtg..
hZWZl5VmmG6VlJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...