What is the best debut job you would recommend a freshgrad/student?

Tôi sẽ khuyên 1 sinh viên mới ra trường trước khi chọn 1 nghề gì phải xác định được
- Họ giỏi kỹ năng nào, mạnh về kiến thức gì (giỏi tính toán, làm số liệu hay cảm nhận thị trường, thuyết phục mọi người, quản lý nhân sự...)
- Họ thích cái loại công việc, môi trường thế nào (được đi nhiều, tiếp xúc nhiều người hay ngồi văn phòng, nghiên cứu tại nhà máy, vv)
- Thị trường trong ngắn hạn đang có những cơ hôi gì cho mình dể có việc, dễ được học hỏi cọ xát ; còn tương lai trung - dài hạn cần những nhân tài lĩnh vực nào, để nếu mình đầu tư kiến thức, kinh nghiệm từ bây giờ thì tới đó có đà phát triển nhanh

Giao của 3 điểm này sẽ là vùng cơ hôi cho bạn đó. Cái này tôi học từ Good to Great của Jim Collin và thấy là áp dụng rất hiệu quả

Chủ đề hay, nhưng theo mình cảm nhận 2 anh Giang Văn Ninh và Đỗ Chí HIếu có 2 cách hiểu khác nhau về khái niệm Khởi nghiệp thì phải. Mình đồng ý với quan điểm của anh Giang Văn Ninh "Có nhiều con đường để khởi đầu và phù hợp với mỗi người." Tìm con đường phù hợp nhất với mình để đi.

Ngành nghề kinh doanh (sales) đang được đánh giá quá cao, kỹ năng kinh doanh giờ đã là quá khứ, trừ trong kinh doanh giữa Doanh nghiệp với Doanh nghiệp (B2B)
Một số công ty hàng đầu hiện nay đều không có phòng kinh doanh, như Amazon, Google, Ferrari, Coutts private banking, Tiger airways, Hotels.com, Philippe Starck, etc.

Trong chuyến du lịch gần đây của tôi tới Pháp và Tây Ban Nha, tôi đã lái một chiếc xe thuê tới 10 thành phố khác nhau, đặt phòng suite dành cho gia đình 4 người ở các khách sạn khác nhau. Không gặp bất kỳ một nhân viên bán hàng nào, tất cả đều được đặt chỗ và trả lời thông qua đánh giá và xếp hạng trên điện thoại.
Đồng ý rằng kỹ năng bán hàng là cần thiết với đa số, nhưng nhìn lại những người thực sự thành công, rất nhiều người không có kỹ năng bán hàng trong các ngành nghề khác nhau: Warren Buffett trong đầu tư, phân tích tài chính, phân tích định lương, tìm kiếm các thuật toán trong giao dịch chứng khoán, Michael Porter, giảng viên Harvard, tiến sỹ lập trình ở Google,…

Có lẽ kỹ năng tiếp thị (marketing) mới là con đường của thế kỷ 21.

Các cử nhân ơi: Các bạn LÀ AI? Điều gì là động lực cho bạn? sau đó hãy lựa chọn công việc đầu tiên cho mình.
Ngoài câu nói: bạn chỉ có thể nổi trội với những gì bạn LÀM MỘT CÁCH SAY MÊ, nhưng quan trọng hơn, tôi sẽ đề nghị rằng những cử nhân mới sẽ bắt đầu bằng việc suy nghĩ nhưng gì bạn thực sự làm tốt hoặc có sự đam mê để làm, ngoài ra còn phải xem bạn thuộc kiểu người nào. Cuốn sách best-seller “Cashflow quadrant” có thể giúp bạn hiểu được mình là ai.
Cuốn sách có đề cập tới 4 kiểu người lao động: TẤT CẢ ĐỀU CÓ THỂ THÀNH CÔNG TRONG LĨNH VỰC CỦA HỌ!
1- Người lao động (Employees): với tư duy E: từ công nhân tới người quản lý, họ thích được giao công việc và hoàn thành nó một cách xuất sắc.
2- Những người làm tư (Self-employed), ví như bác sỹ, bác sỹ phẩu thuật, luật sư: S là những người thích tự làm, tự quản lý mọi việc.
3- Chủ doanh nghiệp (Business people) – những người thành lập và điều hành công ty: những người thuộc kiểu B thường tìm kiếm thách thức, kết quả tích cực và tiền bạc trong tất cả những gì họ thấy. Họ có đủ năng lượng và sẵn sàng giải quyết mọi vấn đề bằng chính khả năng của họ: sản xuất, chất lượng, bán hàng, tiếp thị, tài chính, kế toán,… Rất ít người có thể làm được điều đó trong quảng thời gian dài. Họ nhận thấy những thời cơ mới, thị trường mới và tiếp tục tạo ra quy trinh để tạo lợi nhuận.
4- Nhà đầu tư (Investors): những người với tư duy I – có thể đọc các số liệu, xem xét các mô hình kinh doanh sẽ có hiệu quả, tính toán để khả năng sẽ mất một khoản tiền (của họ hoặc của các nhà đầu tư) nhưng quan trọng hơn cả, họ thấu hiểu con người. Thông thường họ sẽ đầu tư vào những người típ B-tuýp người họ tin rằng họ có thể tin tưởng.

Khi mà bạn đã biết bạn là ai, cử nhân ơi, thật dễ để tìm kiếm một công việc mới.
Bởi dù với công việc khởi đầu nào, nếu bạn biết bạn thuộc tuýp E, S, B hay I, bạn sẽ tìm được đúng công ty hoặc đúng người sếp. Bạn sẽ thành công và tiếp thu được nhiều bài học bời mỗi sáng, bạn thức dậy đi làm với niềm hạnh phúc và làm việc muộn mà không cảm thấy mệt mỏi. điều đó sẽ tiếp thêm nhiên liệu cho niềm đam mê và mục tiêu dài hạn của bạn, có thể trở thành người quản lý E tốt nhất, hay một ngày sẽ thành B…

TB: Hãy làm việc để nhận được những bài học, chứ không phải vì được trả lương, luôn luôn học hỏi từ thành công và thất bại. Tôi khuyên bạn hãy chọn những ngôi sao hàng đầu để làm việc cùng – những người/công ty mà trong AND của họ là sự sáng tạo (Ogilvy), kinh doanh (GE, Annam group), Marketing (L’Oreal, P&G, Pho24), Tài chính (Goldman Sachs), Kế toán (Ernst & Young), etc.

Cảm ơn Giang Van Ninh (nếu tôi đọc đúng), rất vui được cùng bạn tranh luận:

1. Những kiến thức mà 1 "CEO" (theo định nghĩa của bạn) cần có, phải chăng là những kiến tưức chuyên ngành mà sách vở có thể dạy. Tuy nhiên, dám hỏi bạn có khóa học trong trường ĐH nào dạy cho bạn làm sales? Phải chăng đó là NỀN TẢNG thiếu hụt nhất khi 1 SV bước ra thương trường? Khi nói đến KHỞI NGHIỆP là 1 bước đệm, và là nền tảng, tôi không nghĩ bạn có thể thấy được "con đường" khi vừa khởi nghiệp đâu.

2. Quan điểm 1 CEO là anh "biết tuốt" theo tôi đã lỗi thời. Trên quan điểm của tôi, CEO hiện đại cần tập trung vào 2 yếu tố chính: về đối ngoại, là người đàm phán tốt nhất (be the best DEAL MAKER) và về đối nội - là nhà đầu tư thông minh (be a savvy resource allocator). Khi nói đến tài nguyên (resource) của 1 cty nó bao gồm tài chính, nhân lực, văn hóa, quy trình v.v... Thực tế không phải công ty nào cũng giống nhu Apple với CEO là động lực của phát triển, hãy nhìn Hyundai với sự bứt phá ngoạn mục về thiết kế có được có phải là do tầm nhìn tuyệt vời của CEO không? Đúng. Nhưng CEO có phải là người thiên về thiết kế không? Không.

Chúc bạn thành công trong cuộc sống

Do Chi Hieu: Good to hear successful stories, some may make it big and some are failures. I agree with you 100% “good salesman – can make it big” but they are at the right place and at the right time. “knowing when to cash it out”.

But business does have it moments. Example some credit cards company profit and some lost money due to bankruptcy. People can rack up charges from credit cards then filed bankruptcy.

My point is every job or business has its turn, at time it works and at times it fails. A learning experience in sale or in any other field is always a trill to start out regardless.