MONDAY MOTIVATION #86 – Let's start a beautiful week!
Tuần này tôi nhận đến mấy cuộc gọi “Bạn A lại nghỉ rồi e ạ” “ Bạn B đã bị săn sang công ty khác”…Lâu lâu cũng có bạn trẻ lại tâm sự với tôi “ Mấy đứa cùng tuổi e nhảy tới mấy việc rồi, e không nhảy hình có gì sai sai…”. Đứng ở góc độ một người chuyên nghiên cứu thị trường lao động thì tôi có thể khẳng định với bạn thế này:

Nhảy việc nhiều – MẤT nhiều hơn ĐƯỢC

Tất nhiên mỗi lần nhảy việc, bạn cũng có cái “được” chứ: Được thêm tiền này, được trải nghiệm & học hỏi cái mới, có thể được thăng chức nữa. “Nhảy việc” với giới trẻ nhiều khi diễn ra “theo phong trào” với suy nghĩ đơn giản kiểu “việc gì cũng hay, tội gì không thử”. Thế nhưng trong 5 năm đầu sự nghiệp mà bạn “nhảy lóc cóc” tới mấy lần thì bạn MẤT hơn bạn nghĩ nhiều lắm đó:

1. Mất tính kiên cường

Cho dù bạn nói lý do nghỉ việc là gì, thì bản chất của việc nghỉ việc quá sớm cũng chỉ rơi vào 1 trong 2 trường hợp“ khó khăn, thách thức lớn khiến bạn chùn bước, muốn từ bỏ” hoặc “ Không đủ cam kết với con đường mình đã chọn, do bị một cơ hội khác “quyến rũ”

Bản lĩnh kiên cường trong khó khăn và kiên định với điều đã chọn là cực kỳ quan trọng để thành công. Không phải ngẫu nhiên mà  thước đo của thành công được tính trên “số lần bạn đứng lên sau thất bại”. Mỗi lần nghỉ việc là 1 lần bạn mất đi cơ hội trùi rèn những bản lĩnh này. Khi bắt đầu việc mới, một cách vô thức, bạn sẽ lảng tránh khó khăn, hoặc sẽ lại tiếp tục nghỉ việc khi có khó khăn mới. Không kiên trì với điều mình chọn, rồi bạn sẽ cứ long đong, “lạc trôi” giữa dòng đời với những mong muốn “thay đổi xoành xoạch” theo thời gian.

Vì thế, bạn cũng dần

2. Mất niềm tin vào bản thân

Khi ra đi, ai cũng hình dung về môi trường mới tốt đẹp hơn, nơi đó không có những khó khăn hoặc sự nhàm chán mà mình đang có hiện tại. Và rồi rất nhanh chóng, bạn cứ ngẫm lại thử xem nha, những kẻ thù mang tên KHÓ KHĂN và NHÀM CHÁN lại xuất hiện, chẳng qua là dưới những hình thức khác mà thôi. Nếu lại hành xử theo cách cũ là nghỉ việc, thì quá trình “Khó khăn – Chán – Nghỉ” sẽ lặp đi lặp lại ngày càng nhanh . Thế là bạn bắt đầu tự vấn “Mình thật kém may mắn”… Bạn mất dần niềm tin vào bản thân và có thể vì thế mà buông xuôi, chọn đại một công việc để làm một cách hời hợt và đối phó.

Không chỉ mất niềm tin vào mình, bạn cũng…

3. Mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng

Chả nhà tuyển dụng nào thích một ứng viên mang bí danh “trùm nhảy việc” cả. Trung bình, một quản lý hoặc giám đốc cấp cao thành công chỉ chuyển việc 1-3 lần trong 15 năm đầu tiên.  Điều đó giúp họ vừa gia tăng tính kiên cường, kiên định mà vừa tích lũy những kinh nghiệm, năng lực cần thiết để được tin tưởng lựa chọn cho những vị trí quan trọng. Hệ lụy tưởng nhỏ của việc nhảy việc quá nhiều khi còn trẻ thực ra lại rất lớn, vì bạn sẽ mất rất nhiều cơ hôi tốt đẹp trong tương lai 

Tất nhiên, tôi không khuyên bạn cứ bám lấy một công việc không phù hợp hay quá an phận mà thiếu cầu tiến. Tôi chỉ cho rằng: Đừng nhảy việc quá nhiều, mà hãy chuyển việc có định hướng. Bạn có thể xem lại MM số XX về “3 thời điểm vàng để chuyển việc” nhé

Nhớ đừng quên like Anphabe Fanpage để cập nhật thêm những thông tin bổ ích mỗi tuần nha!

#Nhảyviệc; #Mấtnhiềuhơnđược;

#Monday_Motivation;#Start_a_beautiful_week;#Anphabe;#Happiness_at_Work