Anphabe

Connecting opportunities
hZWZl5VmlW6ZmpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Xu Hướng Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao

Comment5 hZWZl5VmlW6ZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch5mWm5qEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..

Kinh tế khó khăn nhưng liệu việc làm cho giới nhân sự cao cấp có khó tìm nhưng chúng ta vẫn tưởng? Về phía doanh nghiệp, để tìm người giỏi giúp công ty "vượt bão" , nhiều đơn vị đã tin dùng dịch vụ săn đầu người. Vậy các công ty săn đầu người sẽ hỗ trợ gì cho doanh nghiệp cũng như làm sao để tối đa hóa hiệu quả hợp tác với các đối tác tuyển dụng cao cấp này,

Để trả lời câu hỏi trên, CHIA SẺ ĐỂ THÀNH CÔNG  với chủ đề "XU HƯỚNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO" xin mời thành viên theo dõi buổi trò chuyện với:

 - Chị Trương Hồng Tâm, Giám đốc công ty tuyển dụng Harvey Nash Search

 - Chị Nguyễn Tâm Thanh, Giám đốc nhân sự công ty Cargill Việt Nam


1357559192
Comment5 hZWZl5VmlW6ZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch5mWm5qEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Comments

  • Nhu Hung Le's picture
    Nhu Hung Le
    1357667325

    Xin chào,

    đây là Hưng. Hưng thấy chương trình này hay. Cám ơn anphabe. Hưng nghĩ ngoài việc tuyển nhân sự cao cấp nhờ tận dụng nguồn nhân lực nội bộ của công ty hoặc qua công ty săn đầu người, những nhân sự cao cấp khác của công ty cũng có thể góp phần không nhỏ vào việc tìm kiếm. Lý do là họ có không ít mối quan hệ cũng không kém phần cấp cao. Hưng tin việc này cũng rất  sôi động trên thực tế ở Việt Nam, nhưng chỉ trong giới của họ mới biết. Nói gì thì nói, dù ở Việt Nam hay phương Tây, mối quan hệ đều rất quan trọng ở những mức độ nhất định. Báo chí phương Tây cũng không ít lần đề cập chuyện này.

    Nếu anphabe mà làm được thêm một buổi phỏng vấn khác dành cho "nhân sự cấp chưa cao" thì quá tốt. Trong thời buổi kinh tế khó khăn hiện nay (mà cũng chưa biết khó đến lúc nào - cf. tin từ nhiều người, nhiều nguồn và tin từ nhận xét của chính mình), nguồn nhân sự cấp chưa cao và những người đang tìm việc sẽ là những người bị ảnh hưởng và cảm nhận rõ nhất khó khăn của nền kinh tế (bi sa thải, khó tìm việc etc.).

    Như Hưng đây đang tìm việc (Marketing Executive/Business Development) mà vẫn chưa được. Chắc phải qua tết, ăn chơi hết mùng hết mền như người miền Nam vẫn hay nói :) mới hi vọng may ra. 

    Hãy kiên nhẫn lên các bạn đang tìm việc như mình hoặc các bạn đang có ý định ngưng việc. Mọi chuyện rồi sẽ ổn thôi. Sau cơn bão trời sẽ đỡ xấu hơn :)

    Hưng


      hZWZl5VmlW6ZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTmZiUmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmlW6ZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWSVbJmFneDh
    hZWZl5VmlW6ZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZWYl5eIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhxcJtrVm6xtg..
  • Long (Hai) Vuong's picture

     Theo tôi vai trò của Công ty cung cấp dịch vụ tìm kiếm nhân sự cấp cao không chỉ thực hiện công việc tìm kiếm mà cần hiểu rõ nhu cầu của nhà tuyển dụng, khả năng và mong muốn của ứng viên theo một quy trình, tác nghiệp mang tính kỹ thuật lựa chọn ra ứng viên phù hợp nhất, nhằm đảm bảo ứng viên được lựa chọn sẵn sàng làm việc cho doanh nghiệp một cách ổn định và dài hạn. Theo tôi kỹ năng săn đầu người chỉ là một phương pháp trong nhiều phương pháp tìm kiếm nhân sự cấp cao. Công ty cung cấp dịch vụ tìm kiếm nhân sự cấp cao đảm bảo tính bảo mật, khách quan, đa dạng và chất lượng ứng viên cho nhà tuyển dụng.

      hZWZl5VmlW6ZmpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTmZiVm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmlW6ZmpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWSVbZuFneDh
    hZWZl5VmlW6ZmpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZWYmJmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaplyhmdtaIhwsbA.
  • Nghiem Chau's picture
    Nghiem Chau
    1357827922

    Xin chào mọi người,
    Tôi có ý kiến chút, headhunter ngoài việc xem xét kỹ năng, kinh nghiệm, chuyên môn ... của ứng viên thì còn phải "xem" tính cách của ứng viên đó có thích hợp với văn hóa, với người tuyển dụng hay không, nói khác đi là có 'duyên' với nhau không. Điều này hơi khó vì nó phụ thuộc vào khả năng nhìn người. Với nhân sự cấp cao thì điều này rất quan trọng, bởi vì có hợp nhau thì mới vượt qua những rào cản không đáng có.

      hZWZl5VmlW6ZmpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTmZiWlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmlW6ZmpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWSVbpSFneDh
    hZWZl5VmlW6ZmpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZWYmZKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhmxob51Xb7Cx
  • Hoang Van Long's picture
    Hoang Van Long
    1407684940

    đây là 1 chương trình rất hay cho doanh nghiệp như chúng tôi , rất hữu ích 1

      hZWZl5VmlW6ZmpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUl5qalYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmlW6ZmpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmKXcpWFneDh
    hZWZl5VmlW6ZmpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpOanZOIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZoaZdobFVvtrI.
  • Đặng Lương's picture
    Đặng Lương
    1432351252

    Xin chào mọi người

    Tôi làm bên lĩnh vực nhân sự nên có cơ hội tiếp xúc với nhiều ứng viên z. thất nghiệp bây giờ cứ như là 1 văn hóa z. Làm việc được 1 thời gian mới thấy mình không phù hợp văn hóa công ty chứ k phải năng lực. Thực sự khi 1 headhunter tìm tới mình không biết là nên vui hay buồn. Chia sẻ trên rất thực tế. Người lao động khi hòa nhập được văn hóa công ty thì sẽ làm hết mình cho vị trí ấy.... vậy nên cả người lao động và cấp bậc quản lý vẫn loay hoay tìm cho mình cái vị trí gọi là "phù hợp". Chính tôi cũng đang loay hoay cho cái vị trí ấy


      hZWZl5VmlW6ZmpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmpiWnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5VmlW6ZmpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmWVbpyFneDh
    hZWZl5VmlW6ZmpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpaYmZqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZsaJhtZlVvtrI.
hZWZl5VmlW6ZmpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...