Tập Đoàn Hưng Thịnh

• Hỗ trợ tham mưu Giám đốc/Phó Giám đốc (Pháp chế doanh nghiệp) các công tác liên quan đến pháp chế: Doanh nghiệp, Thuế, Lao động, Chứng khoán, Tài chính và Thương mại.
• Đánh giá rủi ro, đưa ra những kiến nghị đề xuất về việc tuân thủ Pháp luật đối với các hoạt động quản trị nội bộ, các giao dịch liên quan/ liên kết của Tập đoàn và các Công ty thành viên.
• Soạn thảo, xem lại và đề xuất ý kiến tham mưu các loại hợp đồng dân sự/ thương mại trong các lĩnh vực: Doanh nghiệp, Chứng khoán (cổ phiếu và trái phiếu), Huy động vốn (phát hành cổ phiếu.trái phiếu), Mua bán cổ phần/vốn góp, Mua bán sáp nhập doanh nghiệp…

** Phúc Lợi

• Tăng lương định kỳ hàng năm.
• Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
• Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
• Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
• Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
• Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
• Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
• Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
• Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.