Anphabe

Connecting opportunities
hZWXl51gknKUlZKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

PNJ

Niềm Tin và Phong Cách

PNJ là thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực chế tác và bán lẻ trang sức bằng vàng, bạc, đá quý. PNJ mang lại niềm kiêu hãnh cho khách hàng bằng các sản phẩm trang sức tinh tế, chất lượng.

  • hZWXl51gknKUlZKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsl2lrUr98qKellJ--lqXRoJjSsZBz0dLUwtLdqsvQoMarhp7VnZygU5vbn8mmz6WeiHPXb2lwoFeglK6ygaealrikkqTMq6qbmKZVnaZwmmpZ1Jmmkc_YhpzFnpOg36ObapSdhMbT06GW1KrFm8pYa89ylm1oaZtwsbA.
2016
PNJ

QUẢN LÝ KHU VỰC - CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG

  • PNJ , Da Nang - Vietnam
  • 500 Competitive
  • Posted: 26 Jan 2018
hZWXl5xklG6cl5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsl2lrUr98qKellJ--naXGjIHTmoCR3N7Q0MXIo8nYmdCnhp7VnZygU5vbn8mmz6WeiHPXb2lqoFeVo6SlroKolLGZn5uFc6lsa21V0pSoxZ2qhnOVapOf39SempyIzp_DmM3HhJ7XoGZviGOdapdnUqG14Q..

Job Description

Mục đích vị trí công việc

Lập kế hoạch kinh doanh/ sử dụng vốn, tổ chức nhân sự và giám sát toàn bộ hoạt động của các cửa hàng phụ trách nhằm đạt chỉ tiêu doanh số được giao và phát triển .

Trách nhiệm thực thi chính:

Hoạch định và triển khai các hoạt động cụ thể nhằm bảo đảm các cửa hàng vận hành ổn định và hoàn thành chỉ tiêu doanh số (35%)

  • Thiết lập/ Phân bổ chỉ tiêu doanh thu được duyệt cho các cửa hàng trong cụm theo hàng quý/ tháng/ tuần/ngày dựa trên chỉ tiêu doanh số đã ấn định
  • Giám sát và đôn đốc việc  thực hiện kế hoạch kinh doanh và hàng hóa theo chỉ tiêu đã phân bổ của các cửa hàng thông qua các báo cáo tuần/ tháng/ quý/ năm, phân tích các kết quả và giám sát thực tế.
  • Giám sát việc giải quyết khiếu nại của các cửa hàng và giải quyết các khiếu nại vượt ngoài phạm vi của cửa hàng trưởng. Phối hợp các phòng/bộ phận khác giải quyết các khiếu nại/phản ánh của khách hàng, đảm bảo hài hòa lợi ích của các bên.
  • Phối hợp, tương tác thường xuyên với các cụm khác về tình hình bán hàng và hàng hóa.
  • Thông qua các báo cáo ngày / tuần / tháng đưa ra các biện pháp can thiệp xử lý kịp thời các phát sinh ảnh hưởng đến việc thực hiện chỉ tiêu doanh số , đề xuất lên cấp trên trực tiếp các giải pháp nếu vượt quá tầm hạn quản lý .
  • Dự báo tình hình kinh doanh của các CH trong cụm cho kỳ kinh doanh tiếp theo.

Quản lý , giám sát & phát triển nhân sự tại các cửa hàng (20%)

  • Đảm bảo các CHT giám sát chặt chẽ nhân viên cửa hàng thi hành nhiệm vụ, phản hồi/ động viên nhân viên kịp thời
  • Tổ chức đào tạo/ huấn luyện và đánh giá công tác đào tạo của các CHT.  Phối hợp với CHT kiểm tra/ tổ chức huấn luyện/ đánh giá sau đào tạo các nhân viên bán hàng về kiến thức sản phẩm, tác phong, kỹ năng tư vấn bán hàng, xử lý các tình huống, bảo quản và trưng bày hàng hóa, sổ sách, bàn giao, các qui trình nội bộ, các chương trình khuyến mại, các chủ trương chính sách của Công ty  khi có sự điều chỉnh v.v....
  • Định hướng phát triển nghề nghiệp cho từng thành viên của các CH trong cụm, lộ trình phát triển cho nhân sự mới.
  • Định kỳ đánh giá thành tích (cho CHT, nhân viên cửa hàng) tại các cửa hàng đảm trách.
  • Tổ chức họp định kì theo từng tháng và đột xuất  tại cửa hàng để nhận diện các vấn đề cần giải quyết & đề xuất các hành động khắc phục – phòng ngừa.
  • Đề xuất các chương trình khen thưởng cho NVBH & CHT nhằm thúc đẩy doanh số, khuyến khích nhân viên làm việc đồng đội, theo văn hóa của Cty.
  • Đề xuất & tham gia các cuộc họp xử lý kỷ luật, giám sát việc thực hiện các biện pháp kỷ luật.

Giám sát kiểm tra việc bảo quản hình ảnh và tài sản tại các cửa hàng (15%)

  • Thường xuyên kiểm tra việc duy trì hình ảnh của NVBH (đồng phục , tác phong ), hình ảnh bên ngoài và bên trong cửa hàng ( vệ sinh , ánh sáng , âm thanh)
  • Kiểm tra nhắc nhở thường xuyên việc trưng bày sản phẩm đảm bảo Đúng – Đủ - Đẹp
  • Kiểm tra việc bảo quản sản phẩm và các tài sản cũng như cơ sở vật chất tại cửa hàng

Khảo sát và đánh giá thị trường & khách hàng, đề xuất các kế hoạch phát triển sản phẩm mới (20%)

  • Cập nhật thông tin thị trường, thông tin đối thủ. Đưa ra những dự báo về xu hướng thị trường trong thời gian tới để lập/ điều chỉnh kế hoạch kinh doanh thích hợp. Thông tin cho NVBH các chương trình của đối thủ cạnh tranh à đề xuất các giải pháp cạnh tranh.
  • Phân tích các yếu tố tác động đến việc gia tăng thị phần trong kênh bán lẻ.
  • Theo dõi xu hướng mẫu của thị trường nhằm cung cấp thông tin về mẫu đối với  xu hướng thiết kế của Công ty, thông tin về sản phẩm của đối thủ cạnh tranh trong khu vực.

Phát triển hệ thống (10 %)

  • Tham gia công tác nghiên cứu – tìm kiếm mặt bằng nhằm đảm bảo phát triển mạng lưới phân phối theo qui hoạch .
  • Đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh các cửa hàng đảm trách. Phân tích nguyên nhân kém hiệu quả. Đề xuất các giải pháp cải tiến hoạt động nhằm công ty có quyết định đúng đắn về việc duy trì hoặc ngưng kinh doanh cửa hàng.

Job Requirements

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

  • Bằng cấp: Đại Học, Chuyên ngành:  Quản trị kinh doanh hoặc tương đương
  • Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): Tương đương bằng B Anh Văn
  • Các kiến thức cần cho ngành nghề:
    - Kiến thức sản phẩm ngành Vàng, chu kỳ sống của sản phẩm
    - Xu hướng thị trường, thị hiếu khách hàng, phân khúc thị trường ngành vàng
    - Công thức tính tỷ lệ xoay vòng vốn
    - Các nguyên tắc quản lý rủi ro hàng hóa, các qui định quản lý công ty

CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN

  • Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong việc quản lý bán hàng; hoặc
  • Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc và có tố chất kinh doanh (thực hiện được một ý tưởng kinh doanh)

CÁC KỸ NĂNG

  • Thành thạo vi tính văn phòng (MS outlook, Excel, Word, Power Point), nắm rõ các yêu cầu vận hành của hệ thống quản lý thông tin trên hệ thống dữ liệu của công ty
  • Kỹ năng mềm:
    - Tạo ảnh hưởng (làm cho ngươi khác đồng ý thay đổi về quan điểm và thói quen)
  • Quản lý bán hàng:
    - Dự báo và phân tích thị trường (khách hàng, đối thủ, kinh tế, ..)
    - Lập  kế hoạch kinh doanh
    - Tổ chức triển khai công việc
    - Kiểm soát công việc
    - Dịch vụ khách hàng (xử lý khiếu nại và các tình huống khác tại cửa hàng)
    - Quản lý thời gian
  • Quản lý nhân viên:
    - Tuyển chọn
    - Phân công
    - Đánh giá
    - Đào tạo & phát triển
    - Xây dựng đội ngũ (giải quyết mâu thuẫn và xây dựng tinh thần đoàn kết)
    - Ghi nhận và báo cáo các tình huống cần xử lý kỷ luật

CÁC YÊU CẦU KHÁC

  • Sức khỏe tốt
  • Chấp nhận đi công tác tỉnh 
  • Am hiểu yếu tố đặc thù của khu vực.

Additional Information

2018-01-26 USD

About PNJ

PNJ là thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực chế tác và bán lẻ trang sức bằng vàng, bạc, đá quý. Sản phẩm PNJ ngày càng được các nước tại thị trường Châu Á và Châu Âu ưa chuộng. Hiện tại, Công ty có hệ thống bán sỉ và bán lẻ gần 200 cửa hàng trải rộng trên tòan quốc với đội ngũ hơn 3400 nhân viên.

Trải qua 25 năm hình thành và phát triển, PNJ đã đạt được nhiều thành tựu đáng kể : thuộc Top 500 nhà bán lẻ hàng đầu Châu Á Thái Bình Dương, Giải thưởng Châu Á Thái Bình Dương, Thương hiệu Quốc gia...

Để tiếp tục khẳng định vị thế PNJ tại VN và thế giới, chúng tôi đang mở rộng hệ thống phát triển kinh doanh và cần bổ sung những ứng viên tài năng vào đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp của mình. Tại PNJ, sự nghiệp của các bạn sẽ được phát triển cùng với sự lớn  mạnh không ngừng của chúng tôi.

QUẢN LÝ KHU VỰC - CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG

hZWXl5xklG6cl5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsl2lrUr98qKellJ--naXGjIHTmoCR3N7Q0MXIo8nYmdCnhp7VnZygU5vbn8mmz6WeiHPXb2lqoFeVo6SlroKolLGZn5uFc6lsa21V0pSoxZ2qhnOVapOf39SempyIzp_DmM3HhJ7XoGZviGOdapdnUqG14Q..
Lazy Load...