Anphabe

Connecting opportunities
hZWYmJVik26XmJeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Big Jobs - Job Seeker Introduction

HR & Admin Team Leader _ Lương: $800 – $1200 _ Thành phố Hồ Chí Minh - From HR Strategy Headhunter

Answer hZWYmJVik26XmJeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eVmJ2ZiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Khách hàng của HR Strategy là một công ty chuyên Sản xuất linh kiện cơ khí. Họ đang cần tuyển dụng vị trí: HR & Admin Team Leader

  • Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh
  • Báo cáo cho: HR & Admin Manager
  • Thời gian làm việc: T2 – T7

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

 Công việc hành chính

  • Tổ chức và thực hiện các công việc hành chính theo chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu của BGĐ.
  • Lập kế hoạch nhân sự phục vụ các chiến lược phát triển của công ty.
  • Chuẩn bị ngân sách cho bộ phận nhân sự.

Hoạt động tuyển dụng

  • Lập kế hoạch tuyển dụng nhân lực theo định kỳ hàng năm, hàng quý, hàng tháng.
  • Sửa đổi và cải thiện chính sách tuyển dụng để thu hút ứng viên tài năng.
  • Xây dựng chính sách đề bạt và thay thế nhân sự.
  • Tham gia vào quá trình phỏng vấn, tuyển dụng nhân viên mới.

Đào tạo

  • Lên kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo định kỳ hàng năm, hàng quý, hàng tháng.
  • Xây dựng, thiết lập KPIs.

C&B

  • Phát triển, nâng cao chính sách lương thưởng, phúc lợi; đảm bảo tính cạnh tranh và đáp ứng nhu cầu của công ty.
  • Phát triển quy chế lương, thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích nhân viên làm việc và thực hiện các quyền lợi cho người lao động.

Quan hệ lao động

  • Hợp tác với các Line Manager để giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động nhằm đảm bảo kỷ luật trong công ty.
  • Giải quyết các khiếu nại, vi phạm, xử lý kỷ luật khi cần thiết.

Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của HR & Admin Manager

 

YÊU CẦU:

  • Trình độ học vấn: Cử nhân/ hoặc cao hơn chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị, Luật, hoặc các chuyên ngành liên quan.
  • Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;
  • Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty Nhật; khối sản xuất; quy mô công ty 500 nhân viên hoặc hơn.
  • N2 tiếng Nhật
  • Có kiến thức về Luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan.
  • Khả năng lãnh đạo, có chính kiến.
  • Khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm, vì mục đích chung.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp.

 

PHÚC LỢI

  • Lương: $800 – $1200, phụ thuộc vào kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.
  • Các chi tiết sẽ được trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn.

 

Anh/chị hay người thân quan tâm xin vui lòng gửi CV (profile) ứng tuyển qua địa chỉ Email sang.nguyen@hrstrategy.vn hoặc call/zalo/viber 0918 082 881 (Ms.Sang)/ Skype ID: sangrom để được hỗ trợ thêm thông tin.

Answer hZWYmJVik26XmJeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eVmJ2ZiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Interested in this job?

Join Anphabe for free to meet your next opportunities.

Answers

    There are no answers to this question yet.
hZWYmJVik26XmJeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...