Chịu trách nhiệm trước Trưởng Ban Quan hệ lao động về các nghiệp vụ quan hệ lao động, quản lý hồ sơ nhân viên và cập nhật thông tin nhân viên theo hệ...
• Có tầm nhìn dài hạn, kiến thức chuyên môn sâu về các lĩnh vực nghiệp vụ thuộc quản trị nguồn nhân lực (Thiết kế tổ chức bộ máy, thiết kế công việc,...
