5 SAI LẦM TAI HẠI KHI PHỎNG VẤN XIN VIỆC

Dù muốn hay không thì khi “vào cuộc” đối diện với Nhà tuyển dụng ít nhiều chúng ta cũng sẽ lo lắng và vô tình mắc những lỗi không đáng. Với lịch sử đi phỏng vấn nhiều nơi tôi đã tìm hiểu và rút ra cho mình được kha khá kinh nghiệm. Dưới đây là 5 lỗi phổ biến mà người xin việc thường xuyên gặp phải nhất.

1.     Không tìm hiểu kỹ thông tin công ty

Dù bạn đã chuẩn bị trước thông tin về công ty nhưng khi đến phỏng vấn nhà tuyển dụng lại hỏi những câu rất đơn giản như “bạn có biết Giám đốc điều hành công ty chúng tôi tên là gì không? thế là bạn tắt luôn và tất nhiên là bạn đã mất điểm trầm trọng đối với nhà tuyển dụng.

Bạn nên: cứ thẳng thắn thừa nhận thiếu sót của mình vì không tìm hiểu kĩ hết những vấn đề cơ bản trong công ty. Sau đó hãy đưa ra lời đề nghị nhà tuyển dụng giúp bạn bổ sung những kiến thức đó vào hiểu biết của mình.

2.     Nói xấu sếp cũ hoặc công ty cũ

Câu thường được nhà tuyển dụng hỏi nhất là: Vì sao bạn nhảy việc? Đừng để mắc sai lầm khi nói xấu sếp cũ hoặc đồng nghiệp cũ với người phỏng vấn bạn. Nên nhớ rằng nhà tuyển dụng chỉ muốn tìm kiếm những người lạc quan tích cực chứ không phải những người phàn nàn và có tật nói xấu. Cần phải giữ một thái độ lạc quan, vui vẻ trong cuộc phỏng vấn.

3.     Tỏ ra quá thoải mái

Biết rằng thể hiện sự tự tin khi phỏng vấn là tốt, tuy nhiên đôi khi chính vì muốn xây dựng hình ảnh “thân thiện” mà trở nên quá thả lỏng sẽ rất dễ mất kiểm soát trong lời nói, hành động,…

Khắc phục: Để ý nhà tuyển dụng của bạn có đang thoải mái hay không, nếu không hãy ngừng lại ngay và để họ lên tiếng. Điều này còn tùy thuộc vào sự tinh ý của bạn.

4.     Đề cao bản thân

Sai lầm lớn nhất của rất nhiều ứng viên là dù biết mình kém, chưa rõ về vấn đề đó nhưng vẫn cố tỏ ra hiểu biết trước nhà tuyển dụng. Hãy nói thật nếu không biết về những gì nhà tuyển dụng hỏi. Hoặc nếu bạn đã tìm hiểu và tự tin về độ tìm hiểu của mình, hãy chia sẻ về những thứ bạn chưa thật sự làm. Nếu không, ngoài việc thể hiện sự thiếu hiểu biết, bạn còn đang thể hiện cho công ty hay người phỏng vấn thấy bạn là một người không đáng tin.

5.     Không chia sẻ về mục tiêu thật sự

Nếu bạn trúng tuyển, người phỏng vấn bạn có thể sẽ chính là người đi cùng bạn trong suốt thời gian làm việc sắp tới. Vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những mục tiêu thật khi bạn muốn làm công việc đó.

Mục tiêu là vì tiền, vì kiến thức hay vì bất cứ cái gì cũng được, đều không xấu. Nếu người phỏng vấn biết mục tiêu của bạn, họ sẽ có những lời khuyên và định hướng cho bạn thật phù hợp.