Anphabe

Connecting opportunities
hZWYlpRmlGyZlZqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

6 thủ thuật thu hút ứng viên vào phễu nhân tài

Answer hZWYlpRmlGyZlZqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eUmJ2SiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Phùng Thảo's picture
1598807485

Vốn quý nhất của nhà tuyển dụng là mạng lưới các mối quan hệ, từ những tài năng mới chớm đến những người dày dạn kinh nghiệm, cho phép bạn phát triển phễu nhân tài cho những vị trí tương lai của doanh nghiệp. Dưới đây là những thủ thuật giúp bạn nuôi dưỡng và phát triển các mối quan hệ của mình.

Key ways to Build a high performance culture for the next decade and beyond  | Auratalent

1. Hãy nhớ rằng: nhân tài thạo nhân tài
Có câu nói: “Mây tầng nào thì gặp mây tầng đó”. Một người ưu tú thì ắt sẽ giao lưu với những người xuất sắc. Cho nên, hãy nhờ họ giới thiệu cho bạn những ứng cử viên mà họ rất thích làm việc cùng và duy trì vòng lặp này để mở rộng mạng lưới tài năng chất lượng.

2. Đăng tin tuyển dụng trên LinkedIn Company Page
Followers có thể đang chờ để tìm hiểu thêm về các cơ hội nghề nghiệp tại công ty của bạn. Do vậy, hãy bắt đầu thu hút họ bằng việc đăng tin tuyển dụng lên Company Page.

3. Khám phá những kênh mà nhân tài hay lui tới
Hỏi những nhân viên mới được tuyển dụng của bạn xem họ thường tham gia những group, cộng đồng nào để bổ sung kiến thức chuyên môn rồi tham gia vào để tìm kiếm những gương mặt sáng giá mới.

4. Đặt thông báo tương tác
Đặt lời nhắc trên LinkedIn Recruiter hoặc lịch của bạn để luôn nhớ tương tác với những ứng viên mà bạn muốn giữ kết nối. Ví dụ, LinkedIn có hỗ trợ đặt lời nhắc update trạng thái của ứng viên tiềm năng sau 30 ngày (hoặc lâu hơn). Nó đủ để giữ tương tác với ứng viên mà không gây phiền hà đến họ.

5. Nhờ đồng nghiệp share tin tuyển dụng trên LinkedIn
Là một nhà tuyển dụng, bạn đã có một mạng lưới các ứng viên tiềm năng hùng hậu rồi. Thế cộng luôn mạng lưới các mối quan hệ của đồng nghiệp bạn còn như thế nào nữa chứ. Đừng quên nhờ họ tìm kiếm thêm nhân tài về cho doanh nghiệp.

6. Cá nhân hóa
Khi bạn thu hút một ứng viên tiềm năng vào phễu nhân tài, hãy kết nối một cách chuyên nghiệp và cá nhân hóa. Đừng chỉ hỏi họ mong muốn làm gì, có thể làm gì mà hãy hỏi về công việc mơ ước và mục tiêu nghề nghiệp của họ. Đồng thời, bạn cũng có thể chia sẻ một chút về bản thân để tạo cảm giác gần gũi.

Từ tháng 9/2019, Anphabe trở thành đối tác chính thức của Linkedin tại thị trường Việt Nam.

Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và đẩy mạnh thương hiệu nhà tuyển dụng đột phá, vui lòng liên hệ Anphabe Team:

* Hotline:  (84) 98 865 7881 hoặc
                   (84 28) 6268 2222, ext. 107
    
* Email: huong.ha@anphabe.com

Answer hZWYlpRmlGyZlZqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eUmJ2SiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

    There are no answers to this question yet.
hZWYlpRmlGyZlZqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...