Bao nhiêu lâu thì nên "nhảy việc"?

Công ty nào, vị trì nào cũng có mặt tiêu cực cả, trong quá trình làm việc đều cần phải có sự dung hòa giữa cái tôi và cái chung (hay nói nôm na là chịu đựng), đến 1 giới hạn nào đó ko thể tiếp tục đc nữa, thì nên consider vị trí khác, công ty khác. Đồng ý với 1 số quan điểm là ko nên ngồi 1 vị trí quá lâu (nhất là young people)

Công ty nào, vị trì nào cũng có mặt tiêu cực cả, trong quá trình làm việc đều cần phải có sự dung hòa giữa cái tôi và cái chung (hay nói nôm na là chịu đựng), đến 1 giới hạn nào đó ko thể tiếp tục đc nữa, thì nên consider vị trí khác, công ty khác. Đồng ý với 1 số quan điểm là ko nên ngồi 1 vị trí quá lâu (nhất là young people)

ngồi lâu cũng mỏi mà bay nhảy nhiều quá thì bị coi là ''chim'' bay

Chào bạn,
Theo mình nhảy việc tùy vào rất nhiều yếu tố và tùy vào quan điểm công việc, mục tiêu nghề nghiệp của mỗi người, không nhất thiết là bao lâu thì nên nhảy việc
Với một người mà mỗi công việc họ làm chỉ để tích lũy kinh nghiệm trong lĩnh vực đó, phục vụ cho kế hoạch kinh doanh hay đầu tư dài hạn của họ thì điều đó phụ thuộc vào việc bạn đã tích lũy đủ kinh nghiệm trong lĩnh vực đó hay chưa, khi cảm thấy đã nhuần nhuyễn trong công việc đó thì bạn nên đi để tích lũy các kinh nghiệm khác trong công việc khác. Điều này tùy thuộc vào khả năng nhanh nhạy và tiếp thu công việc cũng như học hỏi kỹ năng của mỗi người
Thân,

Nhảy việc tùy thuộc vào nhu cầu của bạn là gì. So sánh nhu cầu bản thân và cái được và mất ở chỗ làm hiện tại sẽ ra câu trả lời. Bạn cần tiền thì kiếm chỗ nhiều tiền hơn. Bạn muốn cống hiến thì kiếm chỗ cống hiến được nhiều hơn. Còn ngồi lâu một chỗ cũng bị mòn người đi. Nên liên tục động não và bàn với sếp về những gì mình có thể làm thêm để đóng góp vào sự phát triển của công ty thì bạn sẽ không phải bắt đầu lại từ đầu.