[Chia sẻ] ĐÂU LÀ LÝ DO CHÍNH BẠN MUỐN NGHỈ VIỆC?
ĐÂU LÀ LÝ DO CHÍNH BẠN MUỐN NGHỈ VIỆC ?
- Sếp :(
- Môi trường làm việc.
- Lương & chế độ phúc lợi, khả năng thăng tiến.
- Tính chất công việc không phù hợp.
- Thay đổi mục tiêu nghề nghiệp.
- Lý do khác.
Xem thêm: |
- Mai Nguyen1557914566
Định hướng công ty không rõ ràng. Lộ trình thăng tiến cũng mơ hồ. Cấp thẩm quyền có thể đưa ra quyết định (hoặc người có thể đưa ra quyết định) rất xa vời, không nắm rõ tình hình thực tiễn tại thị trường nội địa. Dư âm của những quyết định không đến nơi của nhân sự cũ để lại hệ quả quá lớn và chưa có cách giải quyết triệt để. ,..... => Mục (5) Lý do khác.
-
hZWZl5VnknKalZOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlZ2Wm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZl5VnknKalZOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2CabpuFneDh
-
More
hZWZl5VnknKalZOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5GdmZmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZubZpoVm6xtg.. - Việt Lê1557914624
Đa số là 1,2,3 nhưng cũng có lý do cá nhân lúc đó công ty không còn phù hợp với nhu cầu hiện tại nên đành chia tay!
-
hZWZl5VnknKalZOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlZ2WnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZl5VnknKalZOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2CabpyFneDh
hZWZl5VnknKalZOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5GdmZqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhm5oaZdXb7Cx -
hZWZl5VnknKalZOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlZ2WnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZl5VnknKalZOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2Cabp2FneDh
hZWZl5VnknKalZOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5GdmZuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1vcJtuVm6xtg..- Nhi Nguyen1558334233
Công ty không phát triển, dậm chân tại chỗ hoặc định hướng chiến lược phát triển không rõ ràng
-
hZWZl5VnknKalZOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlZ2XnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZl5VnknKalZOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2Cab5yFneDh
hZWZl5VnknKalZOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5GdmpqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmpoaJ1sZVVvtrI. - Hiếu Hoàng1560301776
Sếp không quan tâm đến những vấn đề của công ty, rồi cách giải quyết yếu, kém, rất nhiều sự việc xảy ra nhưng không giải quyết cứ để sự việc tiếp diễn nhiều lần, gây ức chế, mức lương thấp, không có cơ hội thăng tiến, phân công công việc cho từng nhân viên không rõ ràng, những người cống hiến thì không biết quan tâm đến lợi ích cá nhân, ....cách làm việc còn thiếu chuyên nghiệp, dẫn đến hiệu quả chưa cao
-
hZWZl5VnknKalZOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlpSVnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZl5VnknKalZOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2GRbZ2FneDh
hZWZl5VnknKalZOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5KUmJuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmpsaZppaFVvtrI.