AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZl5Vmkm2dlpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Cty nhỏ với ngân sách hạn chế thì xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (employer branding) kiểu gì cho hiệu quả?

Answer1 hZWZl5Vmkm2dlpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5aUl5qViJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Huong Ha's picture
1544673897

Làm EB (employer branding) là 1 trong các nhiệm vụ quan trọng của doanh nghiệp và phòng HR thường đứng đầu trong công tác này. Nếu nhiệm vụ này được thực hiện tốt, nó sẽ giúp doanh nghiệp tuyển được ứng viên giỏi, giảm chi phí tuyển dụng và chi phí chạy quảng cáo, cũng như nâng cao độ gắn kết và năng suất làm việc của nhân viên nội bộ.

Các tâp đoàn hàng đầu như Unilever, SuntoryPepsiCo hay P&G với nguồn lực lớn (tài chính/ con người / sân chơi ...) đã và đang áp dụng các chương trình bài bản xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng giống như cách họ đã làm để xây dựng nhãn hàng và thống lĩnh thị trường.

Tuy nhiên, các cty nhỏ với nguồn lực hạn chế, việc giải bài toán EB này nên thực hiện thế nào? kênh nào? chi phí? ...    

Các anh chi HR trên Anphabe có lời khuyên về chủ đề này, xin chia sẻ ạ :-)   

Answer1 hZWZl5Vmkm2dlpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5aUl5qViJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

  • Anna Ha's picture
    Anna Ha
    1544693310

    Hữu xạ tự nhiên hương. 

    Có lần mình đã nhảy job qua cty đứa bạn thân vì nó khen cty nó dữ quá.

    Dĩ nhiên là qua 3 vòng phỏng vấn, mình cũng nhận thấy độ chuyên nghiệp của cty, tiềm năng của dự án và độ senior của chị sếp tương lai mình. Nhưng đến lúc vô rồi, mình mới phát hiện ra mình chính là reference bonus của nó (nhiều cty có chính sách tuyển dụng thông qua nhân viên nội bộ, ứng viên do nhân viên giới thiệu mà pass probation thì bạn nhân viên đó sẽ được tiền thưởng). Con bạn mình thiệt quái quỷ gì đâu! Cơ mà vui, và cũng là 1 win-win opportunity  ^ ^

      hZWZl5Vmkm2dlpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlZqXl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vmkm2dlpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2CXb5eFneDh
    hZWZl5Vmkm2dlpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5GampWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaplyhmZwaYhwsbA.
hZWZl5Vmkm2dlpWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...