Headhunter public đoạn chat của bạn với mục đích xấu, Bạn làm gì?

Em thấy đa phần headhunt gọi đi phỏng vấn, ứng viên ko tham gia thì lên kêu này nọ nhưng đến khi họ đi phỏng vấn xong thì lại không hề thầy có hồi đáp gì nếu không qualified. Rất thiếu chuyên nghiệp.

Headhunter bản chất không khác gì môi giới việc làm, bình dân gọi là cò, không hiểu sao mọi người lại chịu khó gõ chữ headhunter dài lê thê thế kia cứ gõ chữ "cò" cho nó tiết kiệm công sức. Khi hiểu đúng bản chất của sự việc thì mọi thứ sẽ rất đơn giản và thoải mái.

Qua bài đăng của chị em cũng muốn thể hiện mong muốn của mình:
- Một số Nhà tuyển dụng cần làm việc chuyên nghiệp và tôn trọng ứng viên hơn như dù đậu hay trượt phỏng vấn thì ít nhất cũng gửi một email thông báo để ứng viên không phải mòn mỏi chờ đợi, hoặc ít nhất cũng cho thời hạn như trong 1 tuần em không nhận được phản hồi từ phía cty thì xem như mình trượt nhé; đằng này im im. Rất nhiều nhà tuyển dụng cho rằng mình là thương hiệu lớn, thương hiệu sang chảnh, khi vào phỏng vấn nói trên đầu trên cổ ứng viên, thiệt sự em thấy ngán ngẩm đối với những nhà tuyển dụng tự cho mình là "sang" là "chảnh" đó.
- Về headhunter thì em thấy rất hay gặp trường hợp người phỏng vấn không hiểu rõ tính chất công việc mà họ đang phỏng vấn, hỏi rất nhiều cầu hỏi không cần thiết từ đó dẫn đến đánh giá chủ quan và lựa chọn ứng viên không phù hợp.
Còn rất nhiều yếu tố mà Ngành Tuyển dụng tại Việt Nam cần hoàn thiện hơn! :)

Ứng viên báo hủy pv là vui rồi, nếu họ âm thầm không đến còn tệ hơn

Mình từng được một headhunt mời đến công ty. Chắc gọi là HR nhỉ, vì chị đó làm HR chính thức của công ty đó luôn. Mình có đến, xin gặp trực tiếp anh CTO. Có trao đổi chuyên môn, mình thấy sản phẩm của công ty khá ổn, mình có thiện cảm tốt. Chị HR thì liên tục nhắc đến lợi ích và công ty này là the best. Sau đó bày tỏ nguyện vọng tha thiết muốn mình vào làm việc vì thấy mình phù hợp với đòi hỏi về chuyên môn của công việc. Mình về và nhận được mail hỏi về salary mong muốn. Mình có chia sẻ từ trước rồi nhưng vẫn lịch sự mail lại. Chị đó nói ok rồi, xin 2 ngày để process. Sau đó hơn 1 tuần, có mail lại và nói tìm được ứng viên phù hợp. Thật ra lý do là phỏng vấn thấy được một người khác tuy kém hơn mình nhưng chịu chấp nhận mức lương thấp hơn nhiều. Tự nhiên lúc đó mình thấy những lời hứa hẹn và những câu nói "em rất phù hợp với công ty, chị rất mong được có cơ hội làm việc với em" sao mà nó giả tạo quá. Hoặc là do bản chất mình làm IT, dân kỹ thuật khá thật thà nên mình thấy không thoải mái với những người trước sau không như một như vậy. Nhưng có khi đó lại là cái may mắn khi mình ngay sau đó cũng được một HR khác phỏng vấn và accept ngay vì chuyên môn và thái độ mình tốt, offer salary cao hơn 50% hiện tại. Đúng là 2 case thú vị.