Headhunter public đoạn chat của bạn với mục đích xấu, Bạn làm gì?

Tôi cũng cùng suy nghĩ với bạn. Headhunter vn, tôi không thiện cảm, gọi ứng viên lên phỏng vấn 2-3 vòng. sau đó ko 1 phản hồi. Và đc add vào danh sách email marketing: giới thiệu ứng viên để nhận hoa hồng. Nên khi nhận đc cuộc gọi từ Headhunter tôi đa phần từ chối.

Mình đồng tình với comment này của bạn. Headhunt contact gthieu job, hẹn gặp interview các kiểu rất nhiệt tình. Nếu thấy ứng viên k phù hợp, nên lịch sự nói tại buổi pv hoặc gửi email thông báo, chứ ai lại im im rồi thôi luôn (trong khi trước đó hào hứng săn đón)! Ah mà bạn nói Giờ mình mới biết là có chuyện add vào danh sách!

Cá nhân em lại có cảm giác là việc chia sẻ những nội dung như vậy sẽ lấy được nhiều đồng cảm, chia sẻ của cộng đồng trên mạng xã hội nhiều hơn những bài viết chính thống về thông tin tuyển dụng chị ạ. Lại lấy lý do là thời đại 4.0, những bài đăng kiểu vậy giúp tăng tương tác (comment + like) hơn chăng???

Nhiều người vào bảo ứng viên thiếu chuyên nghiệp này kia mới sợ bị bêu xấu, nhưng mọi người quên mất 1 điều phỏng vấn là cuộc trao đổi thuận mua vừa bán, nếu không có điểm chung nhà tuyển dụng có quyền từ chối và ứng viên cũng không có nghĩa vụ phải tham gia nếu họ không cảm thấy hài lòng. Rất nhiều người cho mình cái quyền được công khai những cái riêng tư của cuộc pv hay thông tin về ứng viên chỉ vì cái hả dạ nghe Không hiểu lắm nhưng xin hỏi là vậy bạn chuyên nghiệp chưa? Bạn hành xử chuyên nghiệp như vậy lấy lý do gì đòi hỏi sự chuyên nghiệp từ người khác.

Đồng ý với chị luôn. Làm vậy vừa mất hình ảnh công ty Headhun vừa mất network chứ có được gì đâu. Ứng viên ngta khó chịu nữa.