AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZl5hglmudk5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

HR chẳng qua là làm "Osin cao cấp" ???!....

Answer3 hZWZl5Zik3CbmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WXm5WaiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Ngọc Vu's picture
1498013202

Chị bạn của tôi làm Nhân sự trong một công ty scope tầm 20 nhân viên. Sau 3 tháng thử việc, chị xin nghỉ vì nhận thấy không phù hợp với môi trường làm việc. Chị than thở với tôi: " Làm Nhân sự trong một công ty nhỏ chẳng khác nào làm "Osin cao cấp". " Mọi người nghĩ thế nào?! 

Answer3 hZWZl5Zik3CbmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WXm5WaiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

  • Tan Lam's picture
    Tan Lam
    1499221481

    Best Answer

    Nếu nghĩ nhiều nghề theo từ Osin thì phi công hay tiếp viên hàng không cũng là Osin thôi. Và nếu là một người Osin thật sự nhưng họ biết và mang suy nghĩ của người phi công hay người tiếp viên với trách nhiệm đối với hàng trăm hành khách và thiết bị bay đắt tiền sẽ khác hẳn với một người nghĩ ngược lại. Nếu nghĩ : "ta thế này cũng chỉ như là Osin", thì 2 người đó sẽ có phong cách, thái độ,  tư tưởng, mục đích, cung cách làm việc, con đường thăng tiến ... của họ cũng khác nhau xa lắm. 

    Người lạc quan dạy con vào đời sẽ thành những người trách nhiệm với xã hội và mơ ước cho cộng đồng, còn người bi quan dạy con sẽ thành những người khó gần.

    Hãy nhìn nghề nghiệp vị trí làm việc là một phương tiện, một giai đoạn dung nạp để phát triển, còn xem đó như là một gánh nặng thì sớm muộn ta sẽ tìm cách quẳn đi hết và tương lai sẽ cũng chẳng được tốt đẹp được.

    Hãy yêu đời lên.

      hZWZl5Zik3CbmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnpeRl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Zik3CbmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmmUaZeFneDh
    hZWZl5Zik3CbmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpqXlJWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhwbZpmVm6xtg..
  • Tran Tu's picture
    Tran Tu
    1498667076

    Một suy nghĩ sai lầm, quan điểm lập trường không rõ ràng, không hiểu mình là ai, mình có giá trị gì. Với tư tưởng đó khó lòng đạt được mục tiêu tài chính nhờ vào nghề HR. Bạn hãy để ý người Nhật họ có văn hóa cúi đầu, làm việc chịu áp lực cực tốt...thói quen này không hề thấp kém mà ngược lại nhiều quốc gia phải khâm phục người Nhật . Nhìn thẳng vào kinh doanh ở vn, nếu bạn thấy hợp với công ty lớn thì ra sức tìm môi trường lớn sao cho phù hợp với bạn, chứ nếu làm ở dn nhỏ mà bảo là mình là Osin thì bản thân bạn đã tự đánh giá thấp mình trước khi có người khác đánh giá bạn rồi. Thiết nghĩ đại đa số dn lớn đều từ dn nhỏ đi lên, nếu môi trường kd mà ai cũng như bạn thì chắc sme đang khó khăn lại càng thêm khó khăn hơn ạ. :)

      hZWZl5Zik3CbmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnpaalYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Zik3CbmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmmTcpWFneDh
    hZWZl5Zik3CbmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpqWnZOIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmlrbp1oaFVvtrI.
  • Linh Nguyen's picture
    Linh Nguyen
    1499762268

    Bản chất Nhân sự là vấn đề RẤT QUAN TRỌNG tại bất cứ doanh nghiệp nào. Trường hơp chị này bản chất gặp hai vấn đề:

    1. Tư duy chưa đúng đắn, chưa xác định rõ vị thế vai trò trong doanh nghiệp.
    2. Năng lực chưa đủ để đóng góp cho đúng vai trò.
    Hai việc này phải giải quyết song song nhưng trước hết phải về mặt tư duy đã, sau đó là có lộ trình nâng cấp năng lực thôi. Không thể có kết quả mới bằng một cách làm cũ, nếu vẫn tư duy là Osin thì làm nhân sự, kế toán, giám đốc ... thì vẫn là phận Osin thôi.
      hZWZl5Zik3CbmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnpeTmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Zik3CbmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmmUa5qFneDh
    hZWZl5Zik3CbmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpqXlpiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmppaZtsVm6xtg..
hZWZl5hglmudk5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...