Anphabe

Connecting opportunities
hZWYm5thk22Vk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

LƯU Ý KHI VIẾT CONTENT POST JOB TRÊN MXH

Answer1 hZWYm5thk22Vk5SExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5iRlZaTiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Tien Vo's picture
1655282992

Tin tuyển dụng (Job Posting – JP) là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến quyết định nộp đơn của ứng viên. Vì vậy quá trình đăng tin tuyển dụng thường được các doanh nghiệp chú trọng và có những quy tắc riêng.

Hãy cùng Anphabe tìm hiểu các lưu ý khi post job trên MHX nhé!


1️⃣ Post ở đâu không quan trọng bằng post cái gì. Rất nhiều bạn hay hỏi kiểu mọi người post ở đâu cho vị trí…em post ở đây ở kia nhưng không thấy ai ứng tuyển…Hãy CHỦ ĐỘNG xem lại nội dung post job của bạn trước khi hỏi.

2️⃣ Cần phân biệt Job Description (JD) và Job Posting (JP). Đa phần các bạn cứ lấy JD đi post, mà JD thì thường rất chung chung, thậm chí người viết JD còn chưa bao giờ đọc coi có gì trong đó (Vì copy trên mạng)

3️⃣ Để viết được JP, bạn phải hiểu được cái gọi là insight của Ứng viên. Tương tự như một chuyên gia Marketing muốn hiểu insight khách hàng họ cũng làm khảo sát, đọc data.
 
4️⃣ Cần có chiến lược/action cụ thể để gia tăng tương tác khi post bài thay vì ngồi đó than là bài em post mà không ai like.
 
5️⃣ Admin không duyệt bài, thay vì ngồi đó đợi thì hãy đi tìm câu trả lời: Làm thế nào để Admin duyệt bài cho mình? Tại sao họ phải duyệt bài cho mình? Mình là ai, họ có biết mình không mà duyệt? Admin duyệt bài cho mình thì họ được gì? ➡️ Nguyên tắc là có cho rồi mới nhận.

6️⃣ Bắt trend kiểu như:
Trứng rán cần mỡ bắp cần bơ

Thì ra mùa xuân hoa nở…..
 
⛔️ Bạn đọc thấy vui nhưng UV đọc chưa chắc thấy vui, nhớ là mình viết cho UV đọc chứ không phải mình viết mình tự đọc tự vui.
 
⛔️ MXH nói chung khi post thì content chỉ hiện ra khoảng 3 dòng đầu, còn lại là dấu “…”. Vậy nên mình viết 3 dòng đầu thế nào để người ta đọc xong còn tò mò hoặc thấy nội dung thú vị mà touch/click vào “…” để mở ra đọc tiếp.
 
7️⃣ Lâu lâu cũng cần giả vờ ngu ngơ viết thiếu thông tin để người ta đọc xong còn cmt/ibx cho mình đỡ tủi thân.
 
8️⃣ Trước khi viết hay/thú vị thì tập viết đúng/đủ cài đã. Muốn biết thế nào là đúng/đủ/thú vị thì chủ động mà đi hỏi UV của vị trí đó chứ đừng đoán/nghĩ/tưởng.
 
9️⃣ Hình ảnh thì chịu khó lấy hình rõ nét, gắn logo công ty vào, hình càng có mặt nhiều người (Phải rõ mặt nhe) thì tâm lý người ta sẽ xem nhiều (Đánh vào tâm lý tò mò xem có ai trong đó).
 
1️⃣0️⃣Lấy hình cá nhân post job cũng tốt vì mình đẹp mình có quyền, nhưng lấy hình của mình post hoài người ta xem miết cũng nhàm chán.

Bên trên là những lưu ý cơ bản khi đăng 1 tin tuyển dụng. Tuy nhiên mỗi nhà tuyển dụng sẽ có công cụ riêng của mình để tìm ra ứng viên tiềm năng. Trong đó, phải kể đến LinkedIn, đây là một trang mạng xã hội được thiết kế riêng cho cộng đồng doanh nghiệp, đi kèm tính năng tuyển dụng tiên tiến, cho phép cả nhà tuyển dụng và ứng viên linh động trong việc tìm kiếm, chọn lọc nhằm tối ưu hoá quá trình tìm kiếm nhân tài cho công ty.

Nguồn : LinkedIn Trần Vũ Thanh

Từ tháng 9/2019, Anphabe trở thành đối tác chính thức của Linkedin tại thị trường Việt Nam.

Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và đẩy mạnh thương hiệu nhà tuyển dụng đột phá, vui lòng liên hệ Anphabe Team:

* Hotline:   (84) 98 865 7881 hoặc
                    (84 28) 6268 2222, ext. 107
* Email:  huong.ha@anphabe.com

Answer1 hZWYm5thk22Vk5SExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5iRlZaTiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

  • Dung Nguyen's picture
    Dung Nguyen
    1655284985

    Bài viết kĩ lưỡng và ý nghĩa. Sẽ tham khảo cho việc tuyển người trong team

      hZWYm5thk22Vk5SExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVmJealYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWYm5thk22Vk5SExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2OUcpWFneDh
    hZWYm5thk22Vk5SExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5SXnZOIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmpsap1malVvtrI.
hZWYm5thk22Vk5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...