AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZl5Vmkm-Uk5WExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Mình có viết mail nêu lên ý kiến cá nhân về thực trạng của công ty và gửi thẳng cho sếp Tổng, sau khi nhận được ông khá tức giận

Answer3 hZWZl5Vmkm-Uk5WExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5aSl5iTiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Nguyễn Quỳnh's picture
1532540413

Sếp đã muốn mình dừng cv hiện tại khi mình viết mail như sau :

“Phản hồi khách hàng về sản phẩm Heilo 2.8.2018: Khách thích vì thấy sản phẩm mới lạ muốn dùng thử! Date quá ngắn ko ăn kịp nếu date dài sẽ mua ngay, điểm Cửa hàng Hải Yên sở (Sup Quân) 1 hộp bị mốc, khách đem trả lại và mắng nhân viên PG. Để tránh ảnh hưởng đến công ty PG đã cho sđt của CSKH và giải thích rõ lý do vì sao hàng hỏng như được học trên cty. Y kiến của hầu hết khách hàng và chủ của hàng là dừng bán sản phẩm date 2.8.2018 để tránh mất  khách và tập trung chạy sản phẩm date 18.8.2018 cách tốt nhất là thu hồi date 2.8.2018 trên thị trường và mang phủ date 18.8.2018 tại điểm PG, CHỈ CÒN 20 NGÀY LÀ HẾT DATE nếu ko làm ngay sẽ lại rơi vào tình hình tiếp tục chạy date ạ.

Là PG nhưng em cũng luôn đặt mình vào vị trí của khách hàng, em đã cùng với đội nhóm PG cố gắng trong suốt 1 năm qua bán hàng tận tâm nhưng đến thời điểm này Em ko thuyết phục được đội nhóm nữa vì việc chạy date kéo dài mãi mà ko có hồi kết.

Anh 1 thuyền trưởng tài ba, em nghĩ Anh là người muốn hơn ai hết đưa thương hiệu của chính mình đi xa hơn nữa chứ ko phải mãi chạy date đúng không ạ ?? Hướng giải quyết tốt nhất em nghĩ là tặng hết số hàng 2.8  tồn trong kho cho toàn bộ nhân viên trong công ty hoặc phát miễn phí cho các cháu tai trường mầm non.

Nếu giải quyết phần date xong nhanh chóng sẽ là định hướng mới 1 tinh thần làm việc mới trong đội PG  ạ. Em nói sai em xin lỗi ạ “

Sếp cho em dừng việc quản lý đội nhân viên Pg rồi và e chưa hết hợp đồng , Anh trưởng phòng bảo em có muốn làm tiếp cv khác ko Theo mọi ng bị đuỏi 1 chức vụ này rồi có nên làm tiếp chức khác ko vì sếp có vẻ ko thích mình nữa ??????

Answer3 hZWZl5Vmkm-Uk5WExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5aSl5iTiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

  • Nếu được thì xin 1 buổi nói chuyện rõ với line manager của bạn nhé. Theo mình thấy, dù ở hay đi thì việc giải tỏa các khúc mắc trong lòng cũng đều là cần thiết.

    Nếu bạn thiệt lòng yêu thích sản phẩm cty, yêu quý & tin tưởng sếp/đội nhóm, bản thân cũng là ng có năng lực làm việc, thì chẳng có lý do gì mà phải ra đi kiểu như vậy.     

      hZWZl5Vmkm-Uk5WExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlZWanYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vmkm-Uk5WExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2CScp2FneDh
    hZWZl5Vmkm-Uk5WExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5GVnZuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmlxapxsaFVvtrI.
  • bạn thử đặt mình vào hoàn cảnh của anh sếp và nghĩ cho business xem sao, sau đó, thử điều chỉnh lại cách đưa giải pháp - kiểu đóng góp ý kiến có tính xây dựng í  ^  ^     

      hZWZl5Vmkm-Uk5WExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlZaRlYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vmkm-Uk5WExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2CTaZWFneDh
    hZWZl5Vmkm-Uk5WExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5GWlJOIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmlxbJdpaFVvtrI.
  • Lê quốc Nhất's picture

    Theo mình bạn nên hỏi lại quản lý  trực tiếp là tại sao lại cho bạn chuyển sang công việc khác. Nếu không thỏa đáng bạn nên hỏi thẳng xếp tổng lý do. Nếu xếp không giải thích thỏa đáng và giải thích tại sao ý kiến của bạn không hợp lý. Cũng như giải pháp của bạn không hợp lý. Nếu sếp không có ý trao đổi với bạn thì điều đó cho thấy bạn đã đặt nhầm niềm tin và hi vọng. Bạn nên tìm đến nơi thích hợp với bạn và coi trong ý kiến của bạn. Một người quản lý giỏi và có tâm là người luôn luôn lắng nghe,luôn thấu hiểu và đưa ra giải pháp tốt nhất để các thành viên hoàn thành mục tiêu trong công việc.

      hZWZl5Vmkm-Uk5WExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlZaSmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vmkm-Uk5WExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2CTapiFneDh
    hZWZl5Vmkm-Uk5WExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5GWlZaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdscJplVm6xtg..
  • Lê Linh's picture
    Lê Linh
    1533749147

    Theo em có thể do cách nói của chị chưa đủ "khéo" khiến sếp cảm thấy mình đang bị chỉ trích hoặc cảm giác mình đang bị một nhân viên cấp dưới dạy dỗ. Em nghĩ chị nên tìm cách nói chuyện lại với sếp trước khi quyết định có đi tiếp hay không


      hZWZl5Vmkm-Uk5WExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlZaVlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vmkm-Uk5WExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2CTbZSFneDh
    hZWZl5Vmkm-Uk5WExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5GWmJKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmpobZxtbVVvtrI.
hZWZl5Vmkm-Uk5WExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...