Nghỉ việc hay không khi Sếp thường tìm cớ bắt nhân viên khao khi được tăng lương?

Mới đọc được tâm sự của bạn trẻ trên facebook, nên muốn thảo luận cùng mọi người chút.

Công ty bạn có vậy hay không?
Bạn đã rơi vào tình huống này bao giờ chưa, và bạn đã làm gì?

"Có ai còn nhớ bài viết lương 5 triệu, sếp ép khao của mình hơn 1 tháng trc ko ạ?

Hiện tại mình đã hết thử việc, lương mình là 7tr. Và ko có phụ cấp gì cả, ko cả phụ cấp ăn trưa như những công ty khác.
Mình vẫn mời công ty đi nhậu như ý sếp. Và sang tháng lại mời sinh nhật. Mình quyết định như vậy, vì ngại làm quen lại với một môi trường mới. Ngoài vấn đề ăn nhậu ra, thì anh trưởng phòng của mình rất dễ sống, ko chèn ép cấp dưới, đa số đồng nghiệp đều thân thiện. Nên đi làm, tinh thần mình rất thoải mái. Mình đi nơi khác, biết đâu, cấp trên và đồng nghiệp mới ko đc như ở đây? Nếu vậy, chuyện khao cũng nên làm hơn là nghỉ việc.
Vào làm đc một thời gian, mình mới biết là lương của mọi người ở đây cực thấp. Đa số đều là dân tỉnh lẻ ra đây làm việc, và đều chưa mua đc nhà. Lương max của một người cao nhất ở đây chỉ là 10 triệu. Công ty mình, không có phụ cấp ăn trưa. Con số đó với một khối ngành kĩ thuật, với người hơn 10 năm kinh nghiệm là quá thấp. 
Một hôm, không nhớ đang nói đến chuyện gì, mình chỉ nhớ sếp sau đó bảo "cuối năm, nhìn bảng lương thưởng của anh em, thấy thấp, cũng phải biết chảy nước mắt chứ". Mình cười trừ.
Cuối tuần vừa rồi, thì mình đưa ra quyết định nghỉ việc mặc dù công ty này gần nhà, thời gian thoải mái, ko áp lực. Ko phải mình lại bị ép khao, hay là vấn đề công việc. Mà vì mình thấy người khác bị ép khao.
Anh trưởng phòng của mình, sn 87, lương đang là 9tr7, phụ cấp xăng xe tầm 1,2tr gì đó. Nhưng đảm bảo con số phụ cấp đó chẳng bõ bèn gì vào đâu so với một người phải đi lại nhiều, liên lạc lắm như anh ấy. Theo lệ thì 1 năm sẽ đc tăng lương 1 lần. Anh ấy có làm đề nghị tăng lương. Đc tăng từ 9tr7 lên 10tr5. Vâng, đc tăng hẳn 800k/tháng. Thế mà các bạn biết ko? Ko dưới 3 buổi chiều, sếp ngồi phòng mình, bắt anh ấy mời mọi người đi nhậu. Còn nói bóng gió "thằng nào ki bo mà vào đây làm, chỉ có ra đi sớm". Thế là cuối tuần vừa rồi, anh ấy mời. Mà cứ đi ăn, có mời cả sếp thì phải là nhà hàng sếp thích. Ko thì "chúng mày lại ăn ở đây à?". 
Có những đồng nghiệp ko biết ý, gọi món thoả thích, mở bia như để tắm. Bill hết hơn 4 triệu. Chưa hết. Ăn uống, hát hò xong, cũng hơn 5h chiều, về cty, sếp lại bảo lễ tân gọi anh ấy, nói trc mặt mọi người "bây giờ mày lại mời mọi người đi ăn lẩu đuôi bò đi. Nhưng vẫn là mày bỏ tiền". Anh ấy cũng đồng ý "em sao cũng đc, chỉ sợ mọi người mệt". Sau thì mọi người ko ai đi, nên cũng thôi. Thử hỏi, với mức lương như thế, khao như thế, chưa kể những lần "nháp" trc đó, thì sống kiểu gì?

Mình ko tài nào hiểu nổi suy nghĩ của sếp mình. Sếp làm như thế để làm gì? Nếu muốn ăn nhậu, hay muốn mọi người thân thiết thì bỏ tiền của cty, hay của sếp ra. Sếp giàu, đầu tư đủ thứ. Nhân viên nghèo xác xơ, nhà còn chưa mua nổi. Lương là do công sức lao động, trí óc bản thân bỏ ra, ko phải đi xin. Thậm chí, còn quá thấp so với những gì xứng đáng nhận đc.
Tháng nào, sếp cũng hỏi "tháng này có đứa nào sinh nhật ko?". Thế nên, sinh nhật đc thưởng 200k, nhưng phải bỏ tiền triệu ra mời mọi người. Có những người, đồng nghiệp mời thì đòi tăng 2, tăng 3 đủ cả. Nhưng đến sinh nhật của mình thì trốn. Lương tháng đầu hay tăng lương, chưa mua đc cho cha mẹ hộp thuốc bổ, chưa kịp cầm về lo cho vợ con, sao cứ ép phải mang khao người ngoài?"