Anphabe

Connecting opportunities
hZWYlppkmnGYk5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Phân tích dữ liệu ứng viên: Chìa khóa thành công của nhà tuyển dụng

Answer hZWYlppkmW6dlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eUnZyaiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Phùng Thảo's picture
1601830716

Theo một báo cáo gần đây của LinkedIn (Future of Recruiting Report), dữ liệu đang thay đổi cách chúng ta làm việc. Thực tế 84% TA tin rằng quyết định dựa trên phân tích dữ liệu ứng viên sẽ ngày càng quan trọng trong 5 năm tới.

Tận dụng dữ liệu và insights để đề xuất những chiến lược tìm kiếm nhân tài và xác định kênh tuyển dụng phù hợp nay là phương tiện dẫn đến thành công của một nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng lúc này thay vì chỉ tuyển dụng đại trà khi có nhu cầu, sẽ đóng vai trò như một chuyên gia và cố vấn đáng tin cậy cho ngành kinh doanh mà bạn đang hỗ trợ. 

Nếu đang sử dụng LinkedIn Recruiter, bạn sẽ thấy tab View search insights ở đầu trang kết quả tìm kiếm. Tại đây bạn có thể xem được dữ liệu và insights liên quan đến lượt tìm kiếm đó, bao gồm:

  1. Công ty ứng viên đã từng và hiện đang công tác: thông tin này sẽ giúp bạn hiểu đối thủ cạnh tranh cũng như bối cảnh phát triển tài năng nơi họ làm việc, những công ty hội tụ nhân tài hàng đầu trong ngành.
  2. Kinh nghiệm: là dữ liệu quan trọng để nắm được sự chênh lệch thâm niên của tập ứng viên. Từ đó, bạn sẽ biết được tỷ lệ nhảy việc và tần suất thay đổi công việc trong phân khúc tài năng này.
  3. Học vấn: dữ liệu về ngành học và trường học rất có ích trong việc xác định nguồn ứng viên tiềm năng nhằm triển khai các chương trình hợp tác để nuôi dưỡng bể nhân tài và giành lợi thế cạnh tranh trước đối thủ.
  4. Địa điểm: Thông tin cho biết bạn có thể săn nhân tài ở những khu vực nào chủ yếu.


Ngoài ra, sử dụng bộ lọc nâng cao của LinkedIn Recruiter sẽ giúp bạn thu thập thêm nhiều insights ứng viên nữa. Ví dụ, từ tính năng Spotlight, ta có thể xác định những thách thức trong quá trình tuyển dụng hiện tại là gì (tỷ lệ ứng viên open với cơ hội mới, tỷ lệ phản hồi ứng viên,...).

Mọi chiến lược đưa ra đều phải dựa trên cơ sở dữ liệu thực tế và thuyết phục. Và việc sở hữu một công cụ phân tích tối ưu là cách tốt nhất nhằm tận dụng nguồn big data hỗ trợ cho quá trình đưa ra quyết định tuyển dụng của doanh nghiệp. Thay vì lãng phí thời gian chi phí vào tuyển dụng, thu hút và đào tạo sai đối tượng, hãy đầu tư đúng nơi, đúng cách để xác định đúng nhân tài cho doanh nghiệp.

Từ tháng 9/2019, Anphabe trở thành đối tác chính thức của Linkedin tại thị trường Việt Nam.

Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và đẩy mạnh thương hiệu nhà tuyển dụng đột phá, vui lòng liên hệ Anphabe Team:

* Hotline:   (84) 98 865 7881 hoặc
                    (84 28) 6268 2222, ext. 107   
* Email:  huong.ha@anphabe.com  


Answer hZWYlppkmW6dlpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eUnZyaiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

    There are no answers to this question yet.
hZWYlppkmnGYk5uExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...