Anphabe

Connecting opportunities
hZWYlpthkW2dlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Tại sao Feedback lại quan trọng trong tuyển dụng như vậy?

Answer hZWYlpthkW2dlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eUl5uTiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Phùng Thảo's picture
1598026978

HiRes » Media | GovLoop

Nhà tuyển dụng của ứng viên trong trường hợp dưới đây rõ ràng là đã để lại một ấn tượng không mấy thân thiện trong lòng cô ấy, nếu không muốn nói là ác cảm. Cho nên cô ấy mới viết một bài post để bày tỏ lòng mình về chuyện mất việc do Covid-19. Bài viết chưa đầy nửa trang A4 của cô đã gây được tiếng vang với đông đảo thành viên LinkedIn trên thế giới (tới giờ đã có gần 10,000 lượt bình luận và hơn 222,000 lượt react).

Cô kể mình đã lọt vào vòng phỏng vấn cuối ở hai công ty nọ, nhọc công học bài phỏng vấn, chuẩn bị kỹ lưỡng để rồi HR gửi email buông nhẹ nhàng một câu rằng họ không tuyển nữa. “Không một lời giải thích, feedback cũng không”, cô viết, “chỉ ghi là ‘Chúng tôi đã có phương án thay thế”.

Trong bài viết, cô chỉ đưa ra một yêu cầu đơn giản: Nhà tuyển dụng, làm ơn cho ứng viên chúng tôi feedback.

Brendan Browne, Trưởng bộ phận tuyển dụng toàn cầu của LinkedIn, cho rằng việc liên hệ các ứng viên bị loại cần được chú trọng. Chỉ một cuộc gọi từ 2 đến 5 phút hay một mẩu email ngắn gọn nhưng có tâm một chút cũng tạo ra sự khác biệt lớn, ứng viên dễ đồng cảm với thương hiệu hơn. Trong thời điểm tế nhị như hiện nay, lại càng đòi hỏi cách hành xử tinh tế hơn bao giờ hết.

Không chỉ mình Sophie, mà nghiên cứu của LinkedIn đã cho thấy đến 94% ứng viên muốn nhận feedback sau một cuộc phỏng vấn. Thường sau khi có ấn tượng xấu về một lần ứng tuyển, người ta ít khi nhớ người tuyển dụng là ai. Cái họ nhớ nhất có lẽ là tên doanh nghiệp. Đấy là còn đỡ nếu tên doanh nghiệp đó không bị nhắc đến một cách tiêu cực trong các group review. 

Thử nghĩ mà xem, ứng viên tiềm năng đang có dự định ứng tuyển vào công ty, và trong quá trình tìm hiểu thông tin lại thấy những review kiểu như “Đã phỏng vấn xong nhưng HR im bặt, bảo về chờ kết quả mà suốt 2 tuần không thấy phản hồi gì”, “nhận được offer rồi, tuy nhiên công ty bảo đã có lựa chọn khác nên thôi”,...

Những ảnh hưởng như thế có thể trước mắt chúng ta chưa thấy được. Nhưng về lâu về dài, lượng hồ sơ ứng tuyển trở nên khan hiếm đi dù tỷ lệ thất nghiệp cao. Đến lúc đó, nhà tuyển dụng lại tự hỏi, ứng viên đâu hết rồi?

Doanh nghiệp phải tốn rất nhiều thời gian, chi phí vào xây dựng Thương hiệu nhà tuyển dụng, nhưng sẽ rất nhanh vào blacklist của ứng viên tiềm năng chỉ vì một hành động nhỏ này.

How to deal with rumors on the grapevine - Cutting Edge PR Insights  

Các ứng viên có khả năng sẽ cân nhắc một cơ hội tại doanh nghiệp của bạn trong tương lai cao gấp 4 lần nếu bạn cung cấp cho họ feedback mang tính xây dựng và tử tế.

Vì vậy, lần tới khi gửi thông báo từ chối ứng viên không phù hợp, hãy dành thời gian feedback cho ứng viên. Sẽ không quá lâu nếu bạn biết cách tận dụng Mail merge hoặc tạo template để gửi hàng loạt qua InMail đâu.

Từ tháng 9/2019, Anphabe trở thành đối tác chính thức của Linkedin tại thị trường Việt Nam.

Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và đẩy mạnh thương hiệu nhà tuyển dụng đột phá, vui lòng liên hệ Anphabe Team:

* Hotline:  (84) 98 865 7881 hoặc
                   (84 28) 6268 2222, ext. 10
7  
* Email: huong.ha@anphabe.com 

Answer hZWYlpthkW2dlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eUl5uTiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

    There are no answers to this question yet.
hZWYlpthkW2dlZaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...