AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZl5Vnk2qUl5WExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Sếp tốt, công ty tệ nên đi hay ở?

Answer15 hZWZl5Vmlm6bmJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WUlJiXiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Phan Tran's picture
1459912313

Mình đang rơi vào tình huống như vậy, chị sếp trực tiếp của mình rất tốt nếu đánh giá ở góc độ chuyên môn thì chị là một người giỏi, mình học hỏi được rất nhiều từ chị. Tình tình dễ thương, quan tâm nhân viên lắm, luôn đứng ra bảo vệ và promote nhân viên trước cấp trên. Nói tóm lại ở sếp mình không có gì phàn nàn nhưng về phía công ty thì thật sự không phải là môi trường tốt. Từ lương bổng, phúc lợi, văn hóa... Ngoài một người sếp tốt mình cũng cần nhiều yếu tố khác để mình gắn bó lâu dài với công ty nữa. Mình cũng đang rất boăn khoăn nên raise vấn đề này lên mong các bậc tiền bối tư vấn thêm. Mình cũng đang dành 1 vài ngày ngồi review, phân tích những ưu điểm và nhược điểm khi làm việc tại đây nhưng vẫn chưa biết phải làm thế nào? Thật tình mình vẫn muốn ở lại công ty tiếp thục theo học hỏi chị sếp hiện tại nhưng xét về long-term thì không ổn. 

Answer15 hZWZl5Vmlm6bmJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WUlJiXiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Pages

Answers

  • Thai Nguyen Gia's picture
    Thai Nguyen Gia
    1529296285

    Một trường hợp thú vị
    1. Nhìn chung, người ta bỏ việc vì sếp của mình quá mức kinh khủng. Phúc lợi đãi ngộ của công ty không là gì nếu so với một sếp trực tiếp không thích hợp với mình. Tất nhiên bạn sẽ nói: Cứ cho tôi lương thật cao thì sếp tệ đến đâu cũng chịu được. Nhưng mà thống kê về lý do nghỉ việc cho thấy điều này không có tác dụng. Phần lớn người ta bỏ việc vì không chịu nổi sếp trực tiếp. Vậy nên lời khuyên của mình là bạn cứ ở lại, học hết những gì có thể học từ sếp của bạn đi đã. Không vội gì nhảy việc để liều thử có được một sếp kinh khủng cả.

    2. Nhìn từ góc độ khác, xin nói là khả năng sếp của bạn còn ở lại lâu dài hay không, hoặc bạn còn có thể làm việc với sếp lâu hơn nữa không... là cả một câu hỏi. Cho nên, cũng vậy, đừng vội bỏ sếp. Bạn cứ làm với người ta 1, 2 năm đi đã. Chỉ sợ chưa được bao lâu thì tình hình đã có biến rồi.
    3. Nếu bạn định nhảy việc để tìm kiếm phúc lợi đãi ngộ cao hơn, vậy thì bạn phải chuẩn bị sẵn tư tưởng. Cá sang ao mới có nhiều mồi trong nước thì nước sẽ đục, khả năng có cá mập, bạn chỉ có thể dựa vào tự thân bạn mà thôi.

      hZWZl5Vnk2qUl5WExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnp2Ymoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZl5Vnk2qUl5WExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmmacJqFneDh
    hZWZl5Vnk2qUl5WExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpqdm5iIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhmtxbZtXb7Cx

Pages

hZWZl5Vnk2qUl5WExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...