Thay đổi mức lương sau khi đã thống nhất
Thân chào các anh chị,
Em có một tình huống của bạn em về việc deal lương ntn nhờ anh chị tư vấn giúp a: Bạn em apply vào cty X và đc nhận, hôm đến gặp GĐ nhân sự để trao đổi lương thì bạn ấy nhận đc offer total về lương và phụ cấp thì khá hài lòng. Tuy nhiên lương cứng thì k đc như kỳ vọng, nên bạn ấy cũng nấn ná đề xuất tăng lương cứng, nhưng GĐ nhân sự đã thuyết phục đc bạn ấy nen nhìn vào số tổng nhận đc và bạn ấy xuôi lòng và đồng ý ký offer. Sau khi về nhà mấy hôm suy nghĩ thì bạn ấy vẫn muốn đề xuất tăng lương cứng, vì nếu tính lâu dài tăng lương nhưng phụ cấp k tăng thì lương cứng cũng rất quan trọng, ngoài ra các khoản thưởng đều hệ số nhân trên lương cứng.
Vì vậy bạn ấy muốn đề xuất lại mức lương cứng sau thời gian thử việc, theo anh chị thì việc này có nên không ạ ???
-
hZWZl5dpl26VlpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnpiamoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZl5dpl26VlpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmmVcpqFneDh
-
More
hZWZl5dpl26VlpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpqYnZiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmltb5lsbVVvtrI.- Tan Lam1508403006
Có 3 trường hợp xảy ra cho bạn ấy lựa chọn.
1. Vấn đề là Bạn ấy đang có được thời gian thử việc để khẳng định và nắm phần chủ động nếu bạn ấy nổ lực và OK.
2. Còn nếu thời gian thử việc không có gì là vượt trội hay khẳng định ở mức nắm thế chủ động thì nên thủ hòa rồi chờ sau này thuận tiện mà bàn lại.
3. Thử việc mà không đạt thì không có gì phải bàn khi chia tay.
Tất cả chờ vào thử việc. Đừng nên bàn lại lương với họ trước khi thử việc. Bạn ấy có lợi thế về cơ hội là chứng minh. Cho nên tập trung vào đó để giành phần thắng, thế chủ động đã.
Nếu 1. Quá OK thì họ sẽ bàn chứ không cần mình phải hỏi đâu. :).
Chúc như mong đợi.
-
hZWZl5dpl26VlpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnpmRlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZl5dpl26VlpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmmWaZSFneDh
hZWZl5dpl26VlpeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpqZlJKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhwbZpmVm6xtg..