Anphabe

Connecting opportunities

Thông báo nghỉ việc, Sếp "quay lưng" luôn. Nên xử trí thế nào???

 Các Anh/ Chị nhiều kinh nghiệm cho ý kiến về tình huống, khi nv xin nghỉ việc, lúc đầu sếp thuyết phục ở lại, nv đó vẫn quyết nghỉ. Ngay sau khi ký vào đơn, Sếp "quay lưng" ngay với nv đó, né tránh nói chuyện, không cho tham gia các cuộc họp như trước, không giao việc, không care bất cứ điều gì..., thậm chí còn có thái độ với nv này...cực kỳ mất lịch sự

Khi tuyển được ứng viên khác vào thay thế, không báo trước, đùng cái vào, nv kia chưa hết hạn thông báo trước (theo luật) đã được yêu cầu bàn giao ngay trong 1 ngày, và nói bóng nói gió là cho nghỉ ngay sau khi bàn giao, mặc dù còn 20 ngày nữa mới hết hạn thông báo theo luật lao động,.... Các Anh/ Chị thấy funny không?

Trước đó, thì rất hợp ý, làm ăn rất ăn ý nhau, đang là anh em tốt...

Theo các ANh/ Chị, Nv này nên cư xử thế nào cho đúng và cư xử thế nào cho phù hợp với tình huống này?

1379568448
  • Other
  • 29 answer(s)
  • hZWXlppkkmqWlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch5uVlpmEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..

Have something to say

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Pages

Answers

  • Best Answer

    Mình đã làm việc với nhiều sếp trong và ngoài nước. Mình vừa gặp trường hợp này với 1 sếp người Thái. Minh xin chia sẻ cảm nghĩ nhé.

    Về vấn đề meeting: không cần sếp cho hay không..mình cũng quyết định không join các cuộc họp, và chỉ nhận bàn giao cũng như hỗ trợ tiếp các công việc dang dở.

    Với các công ty trước, mình xin chia tay sếp, nêu rõ lý do,( thường là mình deal khi nào có người và bàn giao xong việc chứ ko thống nhất 30 hay 45 ngày gì hết)... các sếp cũng rất vui vẻ cho đến khi mình nghỉ việc chính thức. Hiện tại sếp cũ còn gọi điện  hẹn ăn cơm chung, party vui vẻ.. và nếu sếp cần hỗ trợ gì mình cũng rất hết lòng.

    Nhưng mới đây, sếp trước của mình có biểu hiện y như bạn miêu tả.. mới đầu mình có bị shock..nhưng sau đó mình thấy bình thường.. không phải ai cũng giống ai. Nhưng dù sếp thế nào.. các đồng nghiệp vẫn rất yêu thương và vui vẻ với mình..và mình đã rất rất quý công ty ..vì đã có những đồng nghiệp tuyệt vời.

    Điều đáng quan tâm là chính bạn. Dù sếp có thế nào.. thì bạn vẫn vui vẻ, và cư xử đúng mực, tôn trọng sếp ( ko là anh em trước đó, thì là người đã hướng dẫn giúp đỡ mình..." một chữ cũng là thầy, nửa chữ cũng là thầy" ). Hãy là chính bạn, là một người lịch thiệp, nồng ấm, và tôn trọng mọi người. 

    Chúc bạn luôn gặt hái được những điều tốt đẹp trong cuộc sống và công việc nhé.

    1393581993
    • hZWXlppkkmqWlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlZmXm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWXlppkkmqWlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmCWb5uFneDh
    hZWXlppkkmqWlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpGZmpmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZvcZppVm6xtg..
  •  Nếu là mình thì mình sẽ làm mọi thứ đúng theo quy định, còn sếp mà như thế thì chẳng cần phải quan tâm làm gì nữa. Hơi buồn một tí nhưng cuộc sống là vậy mà, có người tế này, có người thế kia!

    1379571755
    • hZWXlppkkmqWlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnZaRmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWXlppkkmqWlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWiTaZiFneDh
    hZWXlppkkmqWlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZmWlJaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmpvaJhmVm6xtg..
  •  Mỗi người mỗi tâm lí phản ứng thôi, giả thiết rằng nếu lãnh đạo có khả năng, kĩ năng tốt thì chắc nhân viên đó cũng ko xin nghỉ việc.

    1379655714
    • hZWXlppkkmqWlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnZaUnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWXlppkkmqWlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWiTbJ2FneDh
    hZWXlppkkmqWlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZmWl5uIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmxrcZZlVm6xtg..
  • Công bằng mà nói thì đã chính thức quyết định nghỉ việc thì cty cách ly ra cũng là hợp lý.

    Còn vụ ông sếp thì cái này mang tính cá nhân hơn. Tốt nhất là cứ làm đúng theo luật, nếu cty cho nghỉ sớm mà vẫn cho nhận đủ lương thì càng tốt chứ sao.

    1379658374
    • hZWXlppkkmqWlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnZaVlYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWXlppkkmqWlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWiTbZWFneDh
    hZWXlppkkmqWlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZmWmJOIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZxb59mVm6xtg..
  • NGUYỄN CHÍ THÀNH's pictureAnphabe Most Active Contributor
    NGUYỄN CHÍ THÀNH

    Ai cũng buồn, nhưng không nói ra ! 

    Ai cũng thất vọng theo cách của mình, nhưng không nói ra!

    Ai cũng phải hành động theo cách của mình


    1379667074
    • hZWXlppkkmqWlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnZaVl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWXlppkkmqWlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWiTbZeFneDh
    hZWXlppkkmqWlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZmWmJWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZvap1sVm6xtg..
  • Dù sao cũng sắp  nghỉ rồi, sao không ba mặt một lời hỏi cho rõ, biết đâu lại giữ được một người bạn thay vì đánh mất người bạn...

    1379691383
    • hZWXlppkkmqWlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnZaWload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWXlppkkmqWlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWiTbpaFneDh
    hZWXlppkkmqWlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZmWmZSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmxsbJ1nVm6xtg..
  • Ai cũng có cái KIÊU của riêng mình, chỉ khác nhau cách thể hiện. Quan trọng sao thể hiện cho tương xứng vai vế.

    Trên thực tế còn có nhiều công ty sau khi duyệt nghỉ còn xử lý "bạo lực" hơn nhiều: Chiều ra cổng, nhận 1 phong bì có đầy đủ quyết định nghỉ việc, giấy chứng xác nhận chuyển trước 45 (hoặc 30 ngày lương theo luật lao động) ngày lương, thu thẻ, hẹn 1 tháng sau quay lại lấy sổ BHXH.

    Tốt nhất là nên để cho tự nhiên theo luật (hoăc theo yêu cầu của người nghỉ) và giám sát quá trình chuyển giao công việc, đơn giản thế thôi, sẽ vui cả nhà

    1379764399
    • hZWXlppkkmqWlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnZaXload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWXlppkkmqWlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWiTb5aFneDh
    hZWXlppkkmqWlJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZmWmpSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhsbJ5nVm6xtg..

Pages

Lazy Load...