Xử lý như thế nào chuyện bằng giả
Tình huống nhân sự:
A đang làm nhân sự tại công ty K. Và hiện tại công ty A có 1 bạn vào làm, cũng sắp hết thời gian thử việc 2 tháng. Nhưng qua đánh giá về hồ sơ thì A mới phát hiện bạn này sử dụng bằng đại học giả. Việc cho nghỉ là dĩ nhiên nhưng cho A muốn hỏi là có nên cảnh báo trên cộng đồng HR? Nếu có thì hình thức như thế nào?A bảo muốn cho người khác cơ hội sửa sai nhưng xài bằng giả thì có trơ trẽn quá không? Xin cảm ơn.
- Bùi Ngọc Minh1537424789
Theo quan điểm của mình, có thể trả lời các câu hỏi trước khi ra quyết định:
1. Nhân sự này thể hiện thế nào trong quá trình thử việc: từ nhân cách, cá tính đến công việc?
2. Bạn được gì khi cảnh báo cộng đồng HR?
3. Hậu quả của việc cảnh báo đấy đối với bạn sử dụng bằng giả?
4. Mục đích của A muốn gì?
Mình đã làm qua rất nhiều cty. nhiều trường hợp cần phải nghỉ, mắc lỗi nghiêm trọng, thì cũng đề nghị viết đơn xin nghỉ, tránh bị dấu lên sổ BHXH. Tuy nhiên, tùy trường hợp.
Ai cũng cần 1 con đường, ai cũng có 1 cái gì đấy đằng sau.....
-
hZWZl5Znlm6UnJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlZeZlYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 3
- hZWZl5Znlm6UnJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2CUcZWFneDh
-
More
hZWZl5Znlm6UnJqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5GXnJOIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZxcZ5nVm6xtg..