Anphabe

Connecting opportunities

Recruitment & Retention Recruitment & Retention Human Resources Employer Branding EB

Yếu tố nào đánh giá thương hiệu nhà tuyển dụng?

Answer3 hZWZl5Vlk2uZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WRlpeXiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE. 8

Mai Tran

1418109599

Hi cả nhà, mình được biết Anphabe có cho ra đời 46 tiêu chí dựa trên 6 yếu tố mà người đi làm quan tâm dựa trên đó có thể đánh giá chất lượng thương hiệu nhà tuyển dụng, hôm nay mình xin đăng lên đây 46 tiêu chí để mọi người cùng biết. Đối với các anh, chị yếu tố nào quan trọng nhất trong quyết định lựa chọn nơi làm việc.

TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NƠI LÀM VIỆC LÝ TƯỞNG

LƯƠNG, THƯỞNG, PHÚC LỢI	ĐỘI NGŨ LÃNH ĐẠO
Mức lương cạnh tranh Phúc lợi hấp dẫn Thưởng công bằng Tăng thu nhập thường xuyên Thu nhập tương lai hấp dẫn Công việc ổn định	Đội ngũ lãnh đạo giỏi Tầm nhìn gây cảm hứng & chiến lược rõ ràng Khả năng gắn kết nhân viên tốt Khả năng thống nhất, liên kết tốt các phòng ban Phát triển nhân tài & trao quyền cho nhân viên Xây dựng cấu trúc doanh nghiệp hiệu quả Quy trình làm việc & truyền thông nội bộ hiệu quả
CƠ HỘI PHÁT TRIỂN	CHẤT LƯỢNG CÔNG VIỆC & CUỘC SỐNG
Công việc thú vị với nhiều trải nghiệm đa dạng Quy mô công việc lớn & đóng góp được nhiều Huấn luyện và đào tạo chuyên nghiệp Kế hoạch phát triển nghề nghiệp rõ ràng Thăng tiến nhanh Phát triển khả năng lãnh đạo phù hợp Chính sách hỗ trợ học tập tốt Kinh nghiệm làm việc quốc tế	Các chương trình chăm sóc sức khỏe & đời sống tốt Các chương trình chăm sóc gia đình tốt Công việc linh hoạt Khối lượng công việc cân bằng & có thể kiểm soát được Văn phòng đẹp tại vị trí thuận lợi Môi trường làm việc an toàn Trang thiết bị & đội ngũ hỗ trợ hiệu quả Chương trình hỗ trợ tài chính công việc & cuộc sống
NÉT VĂN HÓA VÀ GIÁ TRỊ	DANH TIẾNG CÔNG TY
Chuyên nghiệp Công bằng & Tôn trọng Ghi nhận & Tưởng thưởng Tin cậy & Minh bạch Tuyển dụng & đãi ngộ nhân tài Tinh thần đồng đội Môi trường làm việc năng động & sáng tạo Con người thân thiên Đa dạng & Linh hoạt	Quy mô & doanh thu lớn Nhiều nhãn hàng thành công với sản phẩm & dịch vụ thú vị Đổi mới & Phát triển nhanh Có tinh thần làm chủ & hướng về khách hàng Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) tốt Phát triển bền vững với môi trường Đạo đức & Chính trực Công ty đa quốc gia

Nguồn: Anphabe

Recruitment & Retention Human Resources Employer Branding EB

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

JOIN NOW

Answers

Oldest Likes

Việt Lê
1418179604

Cảm ơn Mai Tran đã share
- hZWZl5Vlk2uZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSSaZiFneDh
- More
hZWZl5Vlk2uZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWVlJaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhm5oaZdXb7Cx
Zennie Nguyen
1418180797

Cảm ơn chi Mai Trần đã chia sẻ thông tin này, công ty mình cũng đang tham gia khảo sát của Anphabe dựa trên những tiêu chí này. Nhìn chúng hầu hết đề quan trọng, tuỳ vào từng giai đoạn trong sự nghiệp mà người tìm việc sẽ có những ưu tiên lựa chọn các yếu tố khác nhau. Đối với mình, đã đi làm được hơn 3 năm thì mình sẽ quan tâm nhiều đến:

Lương, thưởng, phúc lợi: Mức lương cạnh tranh, phúc lợi hấp dẫn

Đội ngũ lãnh đạo:Tầm nhìn gây cảm hứng & chiến lược rõ ràng,Phát triển nhân tài và trao quyền cho nhân viên

Cơ hội phát triển: Kế hoạch phát triển nghề nghiệp rõ ràng, Kinh nghiệm làm việc quốc tế, Huấn luyện và đào tạo chuyên nghiệp

Chất lượng công việc và cuộc sống: Các chương trình chăm sóc sức khoẻ và đời sống tốt, Cân bằng giữa công việc và đời sống,

Nét văn hoá, giá trị: Công bằng và tôn trọng, Chuyên nghiệp, Ghi nhận và tưởng thưởng,

Danh tiếng của công ty: Đổi mới & Phát triển nhanh

Trên đây là một vài chia sẻ của mình, hy vọng những ACE Anphaber có nhiều năm kinh nghiệm có thể chia sẻ thêm những giá trị mà mọi người đang hướng tới và cho 1 vài công ty cụ thể để em có thể tham khảo với ạ.
- hZWZl5Vlk2uZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSSaZuFneDh
- More
hZWZl5Vlk2uZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWVlJmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm5tb5hmVm6xtg..
Nguyen Hong Minh
1418698936

Sai ngành nghề không làm bạn thất bại nhưng làm bạn gặp khó khăn trên bước đường thành công sau này. Đối với nhà tuyển dụng (ở đây là công ty) thì tiêu chí đầu tiên là ngành bạn đang và sẽ biết mình đam mê, có hào hứng làm việc hết mình, lâu dài...hơn là những cái lặt vặt (xin lỗi khi nói vậy), 6 điều trên luôn thay đổi không ổn định và cố định nên bạn đánh giá để mình đưa ra quyết định là chưa hẳn là tốt, đôi khi cả 6 điểm trên chưa ngon, đặt bạn vào thì sẽ có vô vàn động lực cho bạn thay đổi và phát triển chúng, còn đã ngon rồi thì thường các giá trị ấy sẽ được nâng cao hơn và tinh túy hơn, tất nhiên cơ hội đang chờ bạn phía trước nếu không thật sự đam mê thì 6 yếu tố này chẳng góp phần cho bạn thành công rực rỡ được. (tất nhiên tôi nêu và type ra thế này chỉ là một option cho bạn mà thôi).
- hZWZl5Vlk2uZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSSb5mFneDh
- More
hZWZl5Vlk2uZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWVmpeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhsaJdmVm6xtg..