MONDAY MOTIVATION #89 – Let's start a beautiful week! 
Sếp có thể chọn nhân viên, nhưng bạn thì không phải lúc nào cũng có cơ hội “chọn sếp”. Nếu dành 1 phút để viết ra những gì bạn nghĩ về người sếp hiện tại, mà toàn là những điều tiêu cực thì tôi khuyên bạn tốt nhất là nên “chia tay sớm cho bớt đau khổ” , các bạn không thuộc về nhau. Còn nếu vẫn có những nhận xét tích cực hoặc trung tính, thì bạn có thể làm cho mối quan hệ quan trọng này trở nên tốt đẹp nhất có thể nhờ bí quyết
“YÊU” SẾP – CHUYỆN NHỎ!

1. Hãy “xỏ giày” của SẾP
Chả hiểu tại sao tâm lý “ghét sếp” lại khá phổ biến tại Việt nam. Có lẽ là vì sếp hay phải đóng “vai xấu”: Phân chia công việc nhiều, rồi ép chỉ tiêu, rồi giải quyết bất hòa mà không phải lúc nào cũng hài lòng mọi bên…
Hãy thừa nhận trong nhiều trường hợp, chúng ta không thích một ai đó không hẳn vì họ “đáng ghét”, là do mình chưa hiểu họ đủ thôi. Vì thế, nếu có lỡ “không ưa sếp”, thì đừng để cảm xúc đó “hủy diệt” lòng tin và nhiệt huyết của bạn với công việc. Hãy học cách đặt mình vào vị trí của người lãnh đạo (mà tôi nói vui là “xỏ giày của sếp”) để thấy được những khó khăn nhiều mặt mà họ phải gánh vác để có cái nhìn cảm thông hơn với cách hành xử của sếp 
Sự cảm thông không tự dưng mà có, nó cũng cần được tôi luyện. Nếu bạn chịu khó “xỏ thử” giày của sếp thường xuyên, một ngày không xa, nó cũng sẽ trở thành “chiếc giày của chính bạn”

2. Làm bạn với SẾP 
Thay vì chỉ lắng nghe và chấp hành yêu cầu từ sếp, tôi khuyến khích bạn hãy học cách “xóa bỏ khoảng cách”. Nhân viên chúng ta hay ngại ngồi gần sếp, hoặc trò chuyện với sếp, chắc là do sợ sếp bàn chuyện công việc hoặc ngại mang tiếng là “nịnh sếp”…Trong khi đó, sếp cũng là người bình thường như bất kỳ ai, thích được mời tham gia vào các cuộc vui, thích có người lắng nghe chia sẻ khi buồn bực… Nhân viên nào đủ tinh tế để hiểu điều này, thể hiện được sự quan một cách chân thành và cởi mở tới sếp thì hiển nhiên đó cũng là người dành được “sự chân thành và cởi mở” lại từ sếp.

3. Giúp SẾP thành công
Đôi khi chúng ta cũng chủ quan đánh giá “làm nhiều quá, chỉ khổ mình, sếp hưởng hết”. Hãy từ bỏ suy nghĩ rằng bạn đang “làm việc cho sếp”: Bạn giúp sếp đạt chỉ tiêu, thì bạn cũng được khách hàng, được uy tín. Bạn hỗ trợ sếp giải quyết việc này việc kia, thì bạn cũng được kỹ năng, được kinh nghiệm. Tóm lại, tôi tin là cuộc sống rất công bằng, giúp sếp và những người xung quanh thành công là cách tốt nhất để giúp chính bạn thành công 

YÊU SẾP, không phải theo kiểu “chuyện tình công sở” nha, là học cách “kề vai sánh cánh” chung sức với sếp và đồng đội chinh phục những thử thách mới. Chúc cho bạn có được mối quan hệ thật bền chặt với Sếp. Và nhớ chia sẻ VDO này cho bạn bè để cùng có một tuần mới thật nhiều niềm vui & hạnh phúc. Hẹn gặp lại các bạn trong Monday Motivation thứ 2 tuần sau.

#Anphabe; #Happiness_at_Work

#YêuSếp

#XỏgiàycủaSếp

#LàmbạnvớiSếp

#GiúpSếpthànhcông .

#Monday_Motivation; #Start_a_beautiful_week