MarketPlace
Nguồn nhân lực cho doanh nghiệp thừa vẫn thừa - thiếu vẫn thiếu...
"Nguồn nhân lực cho doanh nghiệp thừa vẫn thừa - thiếu vẫn thiếu" - Đó chắc chắn luôn là câu "cảm thán" của các nhà Quản lý nói chung và Quản lý nhân sự nói riêng khi tìm kiếm nguồn nhân sự cho doanh nghiệp mình.
"Khó tìm việc tốt ngay vì còn thiếu nhiều kiến thức và kỹ năng làm việc nơi công sở" - nhìn chung, đó cũng lại luôn là câu đầy tính "chấp nhận" của hàng ngàn sinh viên tốt nghiệp mỗi năm.
Tăng cường sự hợp tác giữa
các trường Đại học với Doanh nghiệp, phát triển các chương trình đào tạo gắn
liền với thực tiễn yêu cầu của thế giới việc làm (Work of World) có phải là một hướng tích cực rút ngắn dần 2 đầu cung - cầu việc làm để tận dụng tối đa nguồn lao động trẻ hòa nhập vào cộng đồng doanh nghiệp?
- Thuong Vu
Hãy chia sẻ ý kiến của Anh/Chị qua khảo sát sự hợp tác giữa các
trường Đại học với Doanh nghiệp, phát triển các chương trình đào tạo gắn
liền với thực tiễn yêu cầu của thế giới việc làm (Work of World) - NGUYỄN CHÍ THÀNH
Navigos nói riêng và các nhà tuyển dụng chuyên nghiệp nói riêng nên có những chương trình hội thảo chuyên đề có quy mô lớn dành cho các sinh viên mới vào trường đại học, cao đẳng ..để chia sẻ cho họ cách học, kỹ năng cần thiết cần phải được trau dồi trong giảng đường. Khi đó tình hình sẽ khác đi nhiều!
https://tc-consulting-surveys.nextg.vn/tcconsulting/survey/do?pid=3abe40f5_73c3_320e_b3df_d4ca631bb998
Kính mời Anh/Chị và Các bạn tham gia bảng khảo sát SỰ HỢP TÁC GIỮA CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC VÀ DOANH NGHIỆP
Đây là dự án POHE - dự án Phát triển Giáo dục Đại học
theo định hướng nghề nghiệp - Ứng dụng ở Việt Nam do Bộ Giáo dục Đào tạo chủ
trì với nguồn vốn viện trợ ODA không hoàn lại của chính phủ Hà Lan tài trợ,
thực hiện nghiên cứu quan điểm của doanh nghiệp về mối quan hệ hợp tác giữa các
trường Đại học - Doanh nghiệp.
https://tc-consulting-surveys.nextg.vn/tcconsulting/survey/do?pid=3abe40...
Tìm đối tác kinh doanh lĩnh vực thời trang.?
Chào mn! Hiện mình đang kinh doanh trong lĩnh vực thời trang, nguồn hàng từ Trung Quốc, Thái Lan và mình cũng có xưởng sản xuất dòng sản phẩm cao cấp, anh chị nào có ý định hợp tác kinh doanh ngành này liên hệ với mình nha, mobile: 0903.080.752 or 0972.02.02.12
I am looking for Certified Supply Chain Professional (CSCP) community to learn and share knowledge, experience!!
[Infographic] Lộ trình trở thành CEO
Con đường trở thành CEO hoàn toàn không phụ thuộc vào một loại bằng cấp hay kinh nghiệm cụ thể nào. Nó hoàn toàn phụ thuộc vào đặc tính của ngành nghề và doanh nghiệp.
Thật khó để nói tham vọng nào lớn hơn tham vọng trở thành CEO của người làm việc chuyên nghiệp. Tuy nhiên, để thực hiện được điều đó cần phải phấn đấu một cách kiên định vì theo thống kê, thời gian bình quân để một người có năng lực trở thành một CEO là 16 năm kể từ lúc đi làm. Hơn thế nữa, con đường trở thành CEO hoàn toàn không phụ thuộc vào một loại bằng cấp hay kinh nghiệm cụ thể nào. Nó hoàn toàn phụ thuộc vào đặc tính của ngành nghề và doanh nghiệp.
Sau đây là những thống kê từ các CEO trong danh sách 500 công ty của Standard & Poor (S&P) cũng như từ Fortune 500:
ÁNH SÁNG VIỆT:
Có ai muốn ứng tuyển vị trí " Trưởng phòng nhân sự" Công ty Công ty cổ phần vận tải đa phương thức Duyên Hải (Hải Phòng) không?
Công ty hàng đầu về cung cấp suất ăn cho doanh nghiệp FDI, quy mô hơn 1000 nhân viên, cần tuyển phụ trách tài chính tại Hà Nội.
Công ty hàng đầu về cung cấp suất ăn cho doanh nghiệp FDI, quy mô hơn 1000 nhân viên, cần tuyển phụ trách tài chính. Làm việc tại Hà Nội.
Thu nhập hấp dẫn. Nhiệm vụ chính: xây dựng hệ thống kiểm soát tài chính; tư vấn cho giám đốc về quản trị tài chính; kiểm soát hệ thống kế toán, tài chính nội bộ. Yêu cầu: tuổi từ 30-35, có kinh nghiệm liên quan. Anh chị em quan tâm đề nghị gửi CV cho conglt198@gmail.com. Rất mong anh chị em cũng chia sẻ với bạn bè quan tâm.