Đẹp trai sẽ khó xin việc ?

Số là em vừa có 1 cuộc tranh luận nhỏ với đứa bạn làm nhân sự ở một tập đoàn đa quốc gia. Em ấy nói là ngoại hình không ảnh hưởng đến chuyện xin việc, thâm chí khẳng định rằng đẹp trai và quá phong độ có ảnh hưởng tiêu cực đến resume và interview ( làm em lo quá ^^ ).

Em thì em lại không cho rằng điều đó đúng, tất nhiên là còn tuỳ thuộc vào vị trí ứng tuyển mà xác định kết quả tranh luận đúng hay sai. Ví dụ như vị trí là một anh chàng coder (hoặc R&D) suốt ngày chui rúc trong phòng  và 1 anh quan hệ khách hàng thì không thể nào đánh đồng được. Cơ mà em ý đưa ra một số lý do và ví dụ thực tế làm em thấy cũng xuôi xuôi tai.... :(

Mặc dù em thì thuộc kiểu nói có sách mách có chứng, em cũng nêu ra một số nghiên cứu và khảo sát của Ruffle và Shtudiner (“Are Good-Looking People More Employable?”) hay của Đại học Sydney về ngoại hình khi xin việc nhưng có vẻ không được thuyết phục lắm:

http://ub.com.vn/threads/25742-Nguoi-dep-co-de-xin-viec-lam-hon-hay-khon...

http://www.vietnamplus.vn/Home/Cang-co-ngoai-hinh-dep-cang-de-xin-viec/2...

Anh chị nào có kinh nghiệm vụ này cho em 1 ít ý kiến ạ