Hỏi về Xây dựng hệ thống, lương thưởng; Chế độ đãi ngộ nhằm giữ nhân viên.

Mình đang phụ trách xây dựng hệ thống, lương thưởng; Chế độ đãi ngộ
nhằm giữ  nhân viên. Vậy mọi người của Aphabe ai đã từng làm rồi, ai có
kinh nghiệm gì, tài liệu tham khảo (cơ sở xây dựng, hệ thống thang bảng
lương, quy chế lương, thưởng, các chế độ khác đãi ngộ và khuyến khích
nhân viên làm việc..) xin chia sẽ cho mình với

Cho mình hỏi một số thông tin trước:

-
Trong Công ty chuyên về kinh doanh, thì để xây dựng quy chế lương,
thưởng cho nhân viên, cho các phòng ban Công ty thì dựa trên cơ sở nào,
thưởng chung toàn công ty và thưởng từng thành viên, từng phòng ban thì
mình làm thế nào và khi các nhân viên, phòng ban không hoàn thành kế
hoạch thì quy chế thưởng quy định thế nào cho phù hợp.

- Về vấn đề
giữ nhân viên, để giữ họ phòng Nhân sự cũng như BLD sẽ cần làm gì, có
cách nào phổ biến các công ty đang áp dụng không.

- Ai đang phụ
trách về tiền lương, BHXH, xin chia sẽ với mình với về kinh nghiệm trong
chấm công, tính lương, BHXH, TNCN..hàng tháng, thủ tục trích nộp BHXH 
(ai có file biểu mẫu chấm công, tính lương, BHXH, Thuế TNCN...của Công
ty đã xây dựng và áp dụng xin cho mình tham khảo với.)

Trên là
những vấn đề mình xin mọi người giúp đỡ, chia sẽ tài liệu và kinh
nghiệm. Nếu ai có file gì liên quan xin gửi qua địa chỉ:
trananh.cpo@gmail.com/quocanh.1982@gmail.com giúp mình với nhé.

Xin cảm ơn sự chia sẽ và đóng góp của mọi người rất nhiều.