Tuổi trẻ khó xin được các công việc quản lý cấp cao ?

   Tôi năm nay 29 tuổi, và đã may mắn có hơn 5 năm kinh nghiệm là quản lý sản xuất của 1 tập đoàn lớn của Nhật Bản tại Việt Nam.     Trong thời gian qua tôi cũng cố gắng trang bị cho mình thêm các bằng quản lý của quốc tế và 1 bằng MBA để bù lại cho lỗ hổng kinh nghiệm vì biết rằng tôi còn rất trẻ.    Bây giờ tôi cảm thấy cần thay đổi công việc nên mới ứng tuyển với các headhunter vào 1 số vị trí quản lý sản xuất khác với mức lương cao hơn công ty cũ. Tuy nhiên, tất cả đều trả lời là tuổi tôi còn nhỏ, chưa đủ kinh nghiệm dù chưa hề gặp qua hoặc trao đổi thêm bất cứ thông tin nào.       Tôi dù đã may mắn được làm quản đốc sản xuất được 5 năm nhưng thực tình cũng cảm thấy hơi hụt hẫng với vấn đề này dù đã chuẩn bị rất kĩ lưỡng các hành trang cần thiết thậm chí là rất tỉ mĩ cho việc phát triển công việc của bản thân.  Tôi bâng khuâng là "Vấn đề tuổi tác có quá ảnh hưởng đến công việc quản lý không" hay chỉ là dựa vào người có kinh nghiệm. Như vậy liệu có bỏ sót những người có khả năng, các ứng viên tốt cho các công ty ?