SHISEIDO

Shiseido thúc đẩy chiến lược "Con người là trên hết" cùng LinkedIn. Khát vọng của Shiseido là trở thành công ty hàng đầu thế giới trong lĩnh vực làm đẹp và chiến lược "Con người là trên hết" giúp họ đạt được điều này.

Với tầm nhìn xây dựng một đội ngũ toàn cầu gồm những nhân viên xuất sắc, có khả năng tự quản lý sự nghiệp và phát triển nghề nghiệp của chính mình, Shiseido đã quyết định nuôi dưỡng một văn hóa tự học thông qua LinkedIn Learning.

CÂU CHUYỆN THÀNH CÔNG

Shiseido đã thực hiện một chiến lược quản lý tài năng mới vào năm 2020, khác biệt so với các phương thức làm việc truyền thống của Nhật Bản, nhằm triển khai một hệ thống quản lý hiệu suất dựa trên năng lực. Với các kỹ năng và năng lực được xác định rõ ràng trong từng nhóm công việc, nhân viên có quyền tự chủ trong việc lập kế hoạch và phát triển nghề nghiệp của chính mình.

LinkedIn Learning đã được triển khai toàn cầu để hỗ trợ nhân viên trong hành trình học hỏi và phát triển, khi Shiseido xây dựng nền tảng cho một văn hóa học tập tự định hướng.

THÁCH THỨC

Tăng cường khả năng và phát triển sự nghiệp

Việc chuyển sang một phương thức quản lý tài năng mới của Shiseido có nghĩa là nhân viên giờ đây có quyền tự chủ trong việc vạch ra con đường phát triển và thăng tiến cùng công ty. Để hiện thực hóa tầm nhìn về một đội ngũ toàn cầu có hiệu suất cao và hỗ trợ nhân viên trong việc tự quản lý học hỏi và phát triển, Shiseido đã giới thiệu LinkedIn Learning toàn cầu để thay thế cho các hình thức học tập tại lớp học.

GIẢI PHÁP

Tạo điều kiện học tập cá nhân hóa mọi lúc, mọi nơi

Shiseido bắt đầu bằng việc xây dựng một nền tảng vững chắc, tạo ra môi trường và cấu trúc phù hợp để hỗ trợ nhân viên trong quá trình học hỏi và phát triển. Với các thông điệp từ ban điều hành định hướng từ cấp cao, cùng với những nỗ lực kết nối toàn cầu và địa phương, từ các hội thảo trực tuyến giới thiệu đến các bản tin hàng tháng, Shiseido đã khuyến khích nhân viên học hỏi theo cách họ muốn trên LinkedIn Learning. Công ty đang tiến gần hơn đến việc xây dựng một văn hóa học tập tự định hướng khi quá trình microlearning được tích hợp vào công việc hàng ngày của nhân viên.

KẾT QUẢ

Đến tháng 7 năm 2022, Shiseido đã vượt gấp 1.5 lần mục tiêu tỷ lệ kích hoạt cả năm của mình.

Đối tác tin cậy


Anphabe hiện là Đối tác chiến lược phát triển thị trường độc quyền của LinkedIn Talent Solutions tại Việt Nam, chuyên cung cấp các giải pháp Tuyển Dụng & Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng trên nền tảng LinkedIn. Với đội ngũ tư vấn được đào tạo bài bản bởi LinkedIn, Anphabe đã và đang đồng hành, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng nhanh, đúng người, đúng việc và gia tăng sức hấp dẫn với ứng viên tiềm năng thông qua các giải pháp toàn diện từ LinkedIn Recruiter, LinkedIn Jobs cho đến Career Pages.

Liên hệ ANPHABE để được tư vấn

(+84) 8 6268 2222

clientsolution@anphabe.com

Anphabe
Tầng 6, tòa nhà Packsimex
52 Đông Du, Phường Bến Nghé, Quận 1, Tp.HCM
Hotline: (+84) 28 6268 2222
Về Anphabe
Giải pháp
Giải thưởng

Đơn vị chủ quản: Công ty Cổ phần Anphabe
Giấy phép MXH số 124/GP-BTTTT do Bộ Thông Tin và Truyền thông cấp ngày 27/03/2017.
Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số 15257/2022/13/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp lần đầu 12/6/2013, thay đổi lần thứ 2 ngày 26/4/2022
Giấy CNĐKDN: 0310684215 - Ngày cấp: 12/03/2011, được sửa đổi lần thứ 6 ngày 07/09/2016.
Quy chế hoạt động | Chính sách bảo mật | Chính sách giải quyết khiếu nại

© Copyright 2022 Anphabe - All Rights Reserved
Bộ công thương