CJ GROUP

CJ Group tăng tốc tuyển dụng nhân tài nhờ chuyển đổi số

CÂU CHUYỆN THÀNH CÔNG

Để nâng cao hiệu quả tuyển dụng, cải thiện vận hành và mang đến trải nghiệm ứng viên tốt hơn, đội ngũ Chiến lược & Đổi mới Nhân sự của CJ Group đã hợp tác chặt chẽ với LinkedIn Talent Solutions để củng cố quy trình thu hút nhân tài. Cụ thể, họ tích hợp hệ thống tuyển dụng số CJ TAS (CJ Talent Acquisition System) với nền tảng LinkedIn.

THÁCH THỨC

Xây dựng tính nhất quán và sự hợp tác

Quá trình phát triển ra quốc tế của Grab đặt ra thách thức cho đội ngũ tìm kiếm ứng viên trong việc đảm bảo sự nhất quán về công nghệ và cách tiếp cận ứng viên giữa các nhà tuyển dụng. Khi đại dịch COVID-19 buộc Grab phải chuyển đội ngũ sang làm việc từ xa, công ty cũng cần một nền tảng có thể tăng cường khả năng cộng tác giữa các nhà tuyển dụng.

THÁCH THỨC

CJ Group hiện đang quản lý nhu cầu tuyển dụng của 14 công ty thành viên trên toàn cầu. Với quy trình tuyển dụng truyền thống và thiên về quy chuẩn hành chính, mỗi vị trí tuyển dụng thường mất trung bình từ 3 đến 6 tháng để hoàn tất, đồng thời đòi hỏi sự tham gia của nhiều bên liên quan. Điều này gây ra sự chậm trễ trong quá trình tìm kiếm và thu hút nhân tài phù hợp.

KẾT QUẢ

  • Gấp 10 lần quy mô nguồn ứng viên
    CJ Group đã tiếp cận được lượng ứng viên lớn hơn đáng kể thông qua nền tảng số, giúp rút ngắn thời gian tìm kiếm và kết nối với nhân tài phù hợp.
  • Tăng 100% số lượng tuyển dụng có ảnh hưởng từ LinkedIn
    Nhờ sự gia tăng liên tục về các điểm chạm trong bộ giải pháp của LinkedIn Talent Solutions, bao gồm Job Slot, Recruiter và Life Page.
  • Tăng 1348% lượt xem trang việc làm và trang Life Page
    Đồng thời tăng 804% lượng người theo dõi không phải nhân viên trên LinkedIn, góp phần nâng cao độ nhận diện thương hiệu tuyển dụng.

“Ngày nay, gần như không thể tuyển dụng mà không có LinkedIn. Chúng tôi muốn đảm bảo rằng CJ TAS được tích hợp hoàn toàn với nền tảng này và tận dụng tối đa sự hỗ trợ từ đội ngũ LinkedIn Talent Solutions. Dữ liệu nội bộ của chúng tôi hiện cho thấy LinkedIn là kênh tìm kiếm ứng viên hiệu quả nhất, với phạm vi tiếp cận rộng nhất và thời gian tuyển dụng ngắn nhất”

Sean Choi,
Giám đốc Chiến lược & Đổi mới Nhân sự,
CJ Group

Đối tác tin cậy


Anphabe hiện là Đối tác chiến lược phát triển thị trường độc quyền của LinkedIn Talent Solutions tại Việt Nam, chuyên cung cấp các giải pháp Tuyển Dụng & Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng trên nền tảng LinkedIn. Với đội ngũ tư vấn được đào tạo bài bản bởi LinkedIn, Anphabe đã và đang đồng hành, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng nhanh, đúng người, đúng việc và gia tăng sức hấp dẫn với ứng viên tiềm năng thông qua các giải pháp toàn diện từ LinkedIn Recruiter, LinkedIn Jobs cho đến Career Pages.

Liên hệ ANPHABE để được tư vấn

(+84) 8 6268 2222

clientsolution@anphabe.com

Anphabe
Tầng 6, tòa nhà Packsimex
52 Đông Du, Phường Bến Nghé, Quận 1, Tp.HCM
Hotline: (+84) 28 6268 2222
Về Anphabe
Giải pháp
Giải thưởng

Đơn vị chủ quản: Công ty Cổ phần Anphabe
Giấy phép MXH số 124/GP-BTTTT do Bộ Thông Tin và Truyền thông cấp ngày 27/03/2017.
Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số 15257/2022/13/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp lần đầu 12/6/2013, thay đổi lần thứ 2 ngày 26/4/2022
Giấy CNĐKDN: 0310684215 - Ngày cấp: 12/03/2011, được sửa đổi lần thứ 6 ngày 07/09/2016.
Quy chế hoạt động | Chính sách bảo mật | Chính sách giải quyết khiếu nại

© Copyright 2022 Anphabe - All Rights Reserved
Bộ công thương