GRAB

Grab tăng cường tính nhất quán và hợp tác với công cụ New Recruiter và Jobs của LinkedIn.

Hoạt động trên khắp Đông Nam Á, Grab là một công ty gọi xe đã đạt được tốc độ tăng trưởng đáng kể trong vài năm qua. Martin Warren, Trưởng bộ phận Tìm kiếm Nhân tài, mong muốn xây dựng sự nhất quán trong công nghệ tìm kiếm và quy trình tiếp cận ứng viên trên toàn cầu của Grab. LinkedIn với các công cụ New Recruiter và Jobs đã đóng vai trò quan trọng trong việc thiết lập phương pháp tìm kiếm có cấu trúc hơn, đồng thời nâng cao tính minh bạch trong việc tiếp cận ứng viên và cải thiện sự hợp tác giữa các thành viên trong đội ngũ tuyển dụng của Grab khi họ chuyển sang làm việc từ xa trong thời kỳ đại dịch toàn cầu.

THÁCH THỨC

Xây dựng tính nhất quán và sự hợp tác

Quá trình phát triển ra quốc tế của Grab đặt ra thách thức cho đội ngũ tìm kiếm ứng viên trong việc đảm bảo sự nhất quán về công nghệ và cách tiếp cận ứng viên giữa các nhà tuyển dụng. Khi đại dịch COVID-19 buộc Grab phải chuyển đội ngũ sang làm việc từ xa, công ty cũng cần một nền tảng có thể tăng cường khả năng cộng tác giữa các nhà tuyển dụng.

GIẢI PHÁP

Tăng hiệu quả và minh bạch

Martin đã tổ chức một loạt các buổi đào tạo nội bộ về New Recruiter và Jobs của LinkedIn nhằm khuyến khích đội ngũ áp dụng và sử dụng hiệu quả hơn. Anh nhanh chóng nhận ra rằng những cải tiến trong các sản phẩm cốt lõi của LinkedIn đã giúp đơn giản hóa quy trình làm việc và tập trung dữ liệu ứng viên. Với sự minh bạch cao hơn trong việc tiếp cận ứng viên, các nhà tuyển dụng không còn lo lắng về việc liên hệ trùng lặp với cùng một ứng viên và cảm thấy tự tin hơn khi tiếp cận

KẾT QUẢ

  • Tăng hiệu quả làm việc
    Các nhà tuyển dụng của Grab không còn cần mở nhiều tab riêng biệt nữa, vì dữ liệu từ Recruiter và Jobs của LinkedIn đã được tích hợp vào một giao diện duy nhất.
  • Tiết kiệm thời gian
    Grab đã tiết kiệm được tới 30% thời gian trong việc tìm kiếm ứng viên và tiếp cận tổng thể.
  • Tăng cường hợp tác
    Việc sử dụng nhất quán New Recruiter và Jobs của LinkedIn đã mang lại mức độ minh bạch mới trong tiếp cận ứng viên, giúp đội ngũ tránh gửi trùng lặp thông điệp.

“Chúng tôi đã tiết kiệm được khoảng 30% thời gian và công sức nhờ sử dụng LinkedIn’s New Recruiter và Jobs. Đây là một trải nghiệm tốt hơn rất nhiều cho toàn đội ngũ của chúng tôi và cả các ứng viên nữa!”

Martin Warren,
Trưởng bộ phận Tìm kiếm Nhân tài,
Grab

Đối tác tin cậy


Anphabe hiện là Đối tác chiến lược phát triển thị trường độc quyền của LinkedIn Talent Solutions tại Việt Nam, chuyên cung cấp các giải pháp Tuyển Dụng & Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng trên nền tảng LinkedIn. Với đội ngũ tư vấn được đào tạo bài bản bởi LinkedIn, Anphabe đã và đang đồng hành, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng nhanh, đúng người, đúng việc và gia tăng sức hấp dẫn với ứng viên tiềm năng thông qua các giải pháp toàn diện từ LinkedIn Recruiter, LinkedIn Jobs cho đến Career Pages.

Liên hệ ANPHABE để được tư vấn

(+84) 8 6268 2222

clientsolution@anphabe.com

Anphabe
Tầng 6, tòa nhà Packsimex
52 Đông Du, Phường Bến Nghé, Quận 1, Tp.HCM
Hotline: (+84) 28 6268 2222
Về Anphabe
Giải pháp
Giải thưởng

Đơn vị chủ quản: Công ty Cổ phần Anphabe
Giấy phép MXH số 124/GP-BTTTT do Bộ Thông Tin và Truyền thông cấp ngày 27/03/2017.
Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số 15257/2022/13/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp lần đầu 12/6/2013, thay đổi lần thứ 2 ngày 26/4/2022
Giấy CNĐKDN: 0310684215 - Ngày cấp: 12/03/2011, được sửa đổi lần thứ 6 ngày 07/09/2016.
Quy chế hoạt động | Chính sách bảo mật | Chính sách giải quyết khiếu nại

© Copyright 2022 Anphabe - All Rights Reserved
Bộ công thương