Unilever

Tiếng nói nhân viên giúp Unilever thu hút đúng người phù hợp

CÂU CHUYỆN THÀNH CÔNG

Là một tập đoàn hàng tiêu dùng toàn cầu, Unilever có đến 2,5 tỷ người sử dụng sản phẩm của mình mỗi ngày. Cam kết vì con người và cộng đồng mà hãng phục vụ, Unilever không ngừng tìm kiếm và tuyển dụng những nhân tài phù hợp với các giá trị của mình. Thông qua những nội dung do chính nhân viên tạo ra và đăng tải trên LinkedIn Career Pages, Unilever đã truyền tải hiệu quả văn hóa doanh nghiệp và thu hút được đúng đối tượng ứng viên mong muốn.

THÁCH THỨC

Nổi bật trong một thị trường tuyển dụng toàn cầu đầy cạnh tranh: Với hoạt động trải dài tại 190 quốc gia và sản phẩm được sử dụng bởi 2,5 tỷ người mỗi ngày, Unilever đặt tiêu chuẩn cao về tác động tích cực đến con người, cộng đồng và môi trường. Do đó, việc tuyển dụng những cá nhân phù hợp không chỉ về năng lực mà còn về giá trị là vô cùng quan trọng. Tuy nhiên, trong một thị trường tuyển dụng đông đúc và nhiều cạnh tranh, Unilever cần một cách thức nổi bật để truyền tải văn hóa riêng biệt đến với các ứng viên tiềm năng.

GIẢI PHÁP

Truyền tải văn hóa doanh nghiệp một cách chân thực

Để tạo sự khác biệt và thúc đẩy hoạt động tuyển dụng trên quy mô toàn cầu, Unilever tận dụng LinkedIn để chia sẻ văn hóa doanh nghiệp thông qua chính tiếng nói của nhân viên. Nhân viên trên toàn thế giới chia sẻ góc nhìn, chuyên môn và trải nghiệm của họ thông qua các bài viết được công bố trên LinkedIn, từ đó được đăng tải lại trên LinkedIn Career Page của công ty. Ngoài ra, Unilever còn thường xuyên đăng tải hình ảnh và video về cuộc sống nơi làm việc tại công ty, đồng thời khuếch đại nội dung bằng cách nhắm đúng khu vực địa lý, lĩnh vực chuyên môn và đối tượng phù hợp. Chiến lược này đã tăng cường mức độ tương tác và mở rộng phạm vi tiếp cận đến cả những ứng viên thụ động.

KẾT QUẢ

  • Tăng mạnh lượng người theo dõi trên LinkedIn
    Sau khi chiến dịch mới được triển khai, lượng người theo dõi Unilever trên LinkedIn đã nhanh chóng tăng từ 2,2 triệu lên hơn 7 triệu người.
  • Tăng mức độ quan tâm đến tin tuyển dụng
    Với lượng truy cập LinkedIn Career Page gia tăng, số lượt nhấp vào các tin tuyển dụng tăng 12%.
  • Ứng viên phù hợp hơn và hiểu rõ hơn về công ty
    Nội dung đa dạng và thực tế đã thu hút nhiều ứng viên tiềm năng có hiểu biết rõ hơn và phù hợp hơn với các giá trị cốt lõi của Unilever.

“Thông qua tiếng nói nhân viên trên LinkedIn, chúng tôi có thể chia sẻ một góc nhìn chân thực hơn về trải nghiệm làm việc tại Unilever — giá trị, văn hóa và những điều quan trọng với chúng tôi với tư cách là một tổ chức.”

Keeran Gunnoo,
Giám đốc Thương hiệu Nhà tuyển dụng Toàn cầu,
Unilever

Đối tác tin cậy


Anphabe hiện là Đối tác chiến lược phát triển thị trường độc quyền của LinkedIn Talent Solutions tại Việt Nam, chuyên cung cấp các giải pháp Tuyển Dụng & Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng trên nền tảng LinkedIn. Với đội ngũ tư vấn được đào tạo bài bản bởi LinkedIn, Anphabe đã và đang đồng hành, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng nhanh, đúng người, đúng việc và gia tăng sức hấp dẫn với ứng viên tiềm năng thông qua các giải pháp toàn diện từ LinkedIn Recruiter, LinkedIn Jobs cho đến Career Pages.

Liên hệ ANPHABE để được tư vấn

(+84) 8 6268 2222

clientsolution@anphabe.com

Anphabe
Tầng 6, tòa nhà Packsimex
52 Đông Du, Phường Bến Nghé, Quận 1, Tp.HCM
Hotline: (+84) 28 6268 2222
Về Anphabe
Giải pháp
Giải thưởng

Đơn vị chủ quản: Công ty Cổ phần Anphabe
Giấy phép MXH số 124/GP-BTTTT do Bộ Thông Tin và Truyền thông cấp ngày 27/03/2017.
Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số 15257/2022/13/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp lần đầu 12/6/2013, thay đổi lần thứ 2 ngày 26/4/2022
Giấy CNĐKDN: 0310684215 - Ngày cấp: 12/03/2011, được sửa đổi lần thứ 6 ngày 07/09/2016.
Quy chế hoạt động | Chính sách bảo mật | Chính sách giải quyết khiếu nại

© Copyright 2022 Anphabe - All Rights Reserved
Bộ công thương