Anphabe

Connecting opportunities
hZWYl5hjl3GanJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Tập hợp câu hỏi phỏng vấn ứng viên truyền thông - đa phương tiện mang lại hiệu quả cao

Answer hZWYl5hjl3GanJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eWlZ2YiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Lan Nhi Ms's picture
1611719179

Cách phỏng vấn ứng viên ngành Truyền thông - đa phương tiện

Với tính chất năng động, liên tục đổi mới theo xu hướng thị trường, cách phỏng vấn ứng viên ngành truyền thông - đa phương tiện cũng đòi hỏi cao ở sự linh hoạt để khai thác và đánh giá hiệu quả nhất tố chất ứng viên sẵn có. Và đây là những kinh nghiệm phỏng vấn mà TalentBold đã tổng hợp được từ thực tế trải nghiệm và từ sự chia sẻ của những chuyên gia tuyển dụng hàng đầu.

I. Khái niệm truyền thông - đa phương tiện

Truyền thông - đa phương tiện (Multimedia) là ngành ứng dụng công nghệ thông tin trong việc sáng tạo, thiết kế sản phẩm có thể truyền tải đến công đồng thông qua nhiều phương tiện khác nhau (điện thoại, máy vi tính, truyền hình, báo chí…) , mang đến sức mạnh tương tác ứng dụng trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo, giáo dục, giải trí.

Những công việc phổ biến trong ngành :

  • Thiết kế đồ họa

  • Trò chơi điện tử

  • Hoạt hình 3D

  • Thiết kế web

  • Làm phim…



II. Những tố chất cần khai thác nơi ứng viên ngành truyền thông - đa phương tiện

Để tuyển thành công nhân tài trong ngành truyền thông - đa phương tiện giỏi, nhà tuyển dụng phải khai thác rất nhiều tố chất, trong số đó nổi bật nhất là 6 tố chất sau:

  • Tư duy thẩm mỹ và năng khiếu tạo hình

  • Kiến thức chuyên ngành và kiến thức thẩm mỹ rộng

  • Khả năng sáng tạo cao

  • Khả năng linh hoạt, chịu áp lực công việc lớn

  • Kiên trì, nhẫn nại, tác phong làm việc chuyên nghiệp

  • Khả năng trau dồi, cập nhật kiến thức công nghệ thông tin chuyên ngành tốt

  • Trình độ ngoại ngữ tốt

II. Đặc thù công việc truyền thông - đa phương tiện      

Ngành truyền thông - đa phương tiện có những đặc thù mang tính xu hướng hiện đại cao, tạo cơ hội cho nhà tuyển dụng tìm kiếm và quản lý ứng viên thuận lợi hơn.

  • Công việc mang tính năng động cao, đòi hỏi liên tục theo dõi xu thế toàn cầu

  • Thời gian làm việc linh hoạt nhằm đảm bảo không gian và cảm xúc sáng tạo của nhân viên

  • Công việc luôn hướng mọi người đến cái mới nên không gây cảm giác nhàm chán

  • Cơ hội thăng tiến rộng mở vì nhu cầu tuyển dụng luôn hiện hữu

  • Đa dạng không gian làm việc, do vậy, nhà tuyển dụng có thể tuyển ứng viên đang sinh sống ở nước ngoài.

>>>> Xem thêm: Cách tìm ứng viên ngành Truyền thông - đa phương tiện

III. Tập hợp câu hỏi phỏng vấn ứng viên truyền thông - đa phương tiện

Như đặc thù ngành đã chia sẻ trên đây, việc phỏng vấn ứng viên có thể thực hiện trực tiếp hoặc phỏng vấn online, mang đến khả năng đa dạng nguồn ứng viên cho nhà tuyển dụng.

Dưới đây là danh sách những câu hỏi phỏng vấn ngành truyền thông - đa phương tiện mang lại hiệu quả cao:

1. Khai thác thông tin ứng viên

  • Hãy giới thiệu với chúng tôi về bạn và kinh nghiệm làm việc ?

  • Điểm mạnh và điểm yếu của bạn trong công việc là gì ?

  • Bạn đánh giá thể nào về mức độ phù hợp giữa chuyên môn bạn có và tính chất công việc ứng tuyển?

  • Kể từ ngày ra trường, bạn có tham gia khóa học ngắn hạn nào để bổ sung kiến thức chuyên ngành không ?

  • Mục tiêu 05 năm tới của bạn là gì ?

Có thể phỏng vấn bằng tiếng Anh một số câu hỏi để kiểm tra trình độ ngoại ngữ.

2. Kiểm tra trình độ chuyên môn

  • Bạn nhận thấy công việc này đòi hỏi những kỹ năng gì ?

  • Bạn xử lý thế nào khi sản phẩm không được đánh giá cao ?

  • Hãy xem sản phẩm này, bạn có thấy lỗi gì không ? Hướng khắc phục của bạn như thế nào?

  • Dựa theo bản mô tả công việc, những kỹ năng hay chuyên môn nào bạn thấy mình cần bổ sung gấp sau khi được tuyển dụng ?

  • Vừa qua có một cải tiến mới về lĩnh vực truyền thông - đa phương tiện, đó là….. , bạn có biết thông tin này không?

  • Thất bại lớn nhất bạn từng gặp trong công việc trước đây là gì ? Hậu quả và hướng giải quyết ra sao?



3. Đánh giá mức độ phù hợp với tổ chức

  • Bạn đã tìm hiểu về công ty chúng tôi chưa?

  • Tại sao bạn chọn ứng tuyển vào công ty trong khi nhiều doanh nghiệp khác cũng tuyển vị trí này ?

  • Bạn không hài lòng điều gì ở công ty cũ ? Bạn có phản ánh điều này với tổ chức chưa?

  • Số lượng công việc hiện tại khá lớn, bạn có chấp nhận làm thêm giờ để hoàn thành nhiệm vụ không ?

  • Bạn nghĩ với năng lực của mình, bạn sẽ đóng góp điều gì cho công ty trong thời gian tới?

  • Bạn làm việc ở công ty trước chưa tới 5 năm, bạn dự định gắn bó bao lâu với công ty chúng tôi?

  • Hãy thuyết phục chúng tôi tuyển dụng bạn và loại những ứng viên ngoài kia ?

  • Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu ?

4. Kiểm tra kỹ năng quản lý (áp dụng cho vị trí quản lý)

  • Nhân viên cấp dưới không chủ động xử lý công việc, gây trễ nãi tiến độ, bạn xử lý thế nào?

  • Nhân viên có thể không đến công ty làm việc, bạn biết cách quản lý nhân viên từ xa không ?

  • Nhân viên có nhiều người làm việc lâu năm tại công ty, cả tuổi đời và tuổi nghề đều hơn bạn, bạn có tự tin mình sẽ quản lý họ thuận lợi không?

  • Cách bạn giải quyết mâu thuẫn trong nội bộ phòng ban ra sao ?

  • Định kỳ mỗi năm đều sẽ đánh giá khen thưởng, những tiêu chí nào bạn cho là quan trọng nhất, đảm bảo đánh giá công bằng ?

  • Những sai phạm của nhân viên có thể gây tổn hại cho doanh nghiệp, bạn nghĩ nên để nhân viên gánh hết trách nhiệm hay không ?


>>>> Có thể bạn quan tâm: Cách phỏng vấn ứng viên ngành sản xuất

Với một ngành có độ “hot” cao, số lượng ứng viên lớn, tìm ứng viên ngành truyền thông - đa phương tiện không khó, nhưng điều quan trọng chính là năng lực và khả năng thích nghi môi trường làm việc tại mỗi doanh nghiệp của ứng viên trúng tuyển. Yếu tố này có thực hiện hiệu quả hay không đều dựa trên nền tảng cách phỏng vấn ứng viên ngành truyền thông - đa phương tiện mà TalentBold đã chia sẻ trên đây.

Nguồn ảnh: internet

Answer hZWYl5hjl3GanJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eWlZ2YiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

    There are no answers to this question yet.
hZWYl5hjl3GanJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...