Anphabe

Connecting opportunities
hZWXnJpgmm-VmJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

NGHỆ THUẬT LÀM LÍNH

Answer2 hZWXnJpgmm-VmJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5aSmpyUiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Thanh Luong's picture
1534494447


Làm lính (nhân viên) không có nghĩa là bạn phải phục tùng tất cả những gì cấp trên sai bảo. Phải biết cách cư xử khéo léo thông minh với sếp để hành trình sự nghiệp của mình được nhẹ nhàng và dễ dàng hơn. Dưới đây là cả một nghệ thuật làm lính để bạn áp dụng mỗi ngày đây!

1. Với sếp nóng tính: Hãy giữ bình tĩnh

Bạn áp lực công việc bạn sẽ nổi nóng? Và bạn cần phải có kỹ năng kiềm chế sự tức giận. Sếp bạn còn chịu những áp lực lớn hơn và việc sếp nổi nóng là điều hoàn toàn dễ hiểu. Khi nổi nóng, giận dữ, bạn nên giữ thái độ bình tình nhẹ nhàng. Đợi sếp lấy lại bình tĩnh hãy tìm sếp giải thích, hiệu quả sẽ tốt hơn nhiều. Rất có thể khi tâm trạng đã thoải mái hơn sếp sẽ chủ động tìm bạn.

2.   Với sếp đáng ghét: Hãy tránh sự xung đột chính diện

Nếu bạn gặp phải người sếp mình rất ghét (có thể vì những lời nói, sở thích khác nhau hoặc những ấn tượng xấu trước đó), bạn nghĩ mình nên ứng phó thế nào? Cho dù không thích đến mấy, tốt nhất không nên thể hiện trước mặt họ.

Đặc biệt khi sếp là người nắm giữ chức vụ quan trọng trong công ty, cần hết sức chú ý, không nên có hành động quá khích, tránh cuộc chạm mặt trực tiếp bởi điều này có thể khiến bạn càng có ấn tượng xấu về sếp và tạo áp lực cho mình. Vì vậy để công việc được tiến hành thuận lợi cách tốt nhất là bạn nên giữ khoảng cách với họ.

3.   Với sếp tình cảm dễ bị tổn thương: Hãy tìm cách an ủi

Bạn có những áp lực từ cuộc sống, công việc hay vấn đề tình cảm, sếp của bạn cũng vậy hay thậm chí là áp lực lớn hơn nhiều. Hãy an ủi nhưng đừng cố gắng hỏi quá sâu vào chi tiết.

Một tách cà phê và những lời an ủi, trải lòng. Hay một câu chuyện cười để sếp bạn hài lòng và quên đi những mệt mỏi. Hãy hiểu rằng, sự quan tâm của bạn bắt nguồn từ sự đồng cảm chứ không có ý lợi dụng.

Nếu tình huống xảy ra trong thời gian làm việc, thì bạn có thể cho sếp thấy sự quan trọng và trách nhiệm của mình với công việc, đây chính là động lực hữu hiệu để sếp quên đi căng thẳng trước mắt.

4.  Với sếp gia trưởng: Không nên sợ hãi

Người gia trưởng trong công việc sẽ thường xuyên ra uy với nhân viên khiến bạn cảm giác sợ hãi. Hãy khẳng định mình để sếp thấy giá trị của bạn. Điều quan trọng là bạn phải suy xét kỹ lưỡng, không sợ hãi, dũng cảm kiên trì sẽ giúp bạn không còn sợ tính gia trưởng của sếp nữa.

5.   Với sếp thiếu trách nhiệm: Hãy ứng xử mềm mỏng

Nếu sếp thường xuyên dùng thời gian để làm việc riêng, chưa rõ ràng trong công việc thì bạn nên khéo léo từ chối ngay từ đầu. Bạn không thể có đủ thời gian để vừa làm việc chung mà lại còn làm việc riêng của sếp. Bạn từ chối thì sếp sẽ hiểu là không nhờ vả bạn nữa.

Nếu sếp giao việc khi đã hết giờ làm, sự việc sẽ dễ giải quyết hơn nhiều, bạn có thể dùng lí do: mình có buổi hẹn không thể vắng mặt. Nếu sếp vẫn tiếp tục nhờ bạn, hãy viện những lí do tương tự, để sếp tự ý rút lui.

6.  Với sếp thích theo đuổi nữ nhân viên: Hãy tìm lí do từ chối thích hợp.

Đôi khi bạn sẽ gặp phải những sếp nam có tính đào hoa thích theo đuổi các nữ nhân viên mặc dù đã có gia đình. Tuy nhiên quát nạt, cam chịu hay nghỉ việc chỉ là những hành động tiêu cực, bạn cần phải có kỹ năng khéo léo. Do vậy, thượng sách chính là không bị rơi vào cái bẫy hay không đắc tội với sếp và không làm ảnh hưởng đến công việc hiện tại. 

Nếu sếp trực tiếp mời hẹn, bạn có thể nhận lời nhưng chỉ là một cuộc hẹn ngắn, nếu bạn có cơ hội hãy làm bạn với vợ sếp, điều này khiến sếp không có cơ hội đạt được mục đích.

7.      Với sếp đa nghi: Hãy nộp báo cáo hàng ngày

Với những người sếp luôn nghi ngờ sự chăm chỉ của nhân viên, khiến bạn luôn trong trạng thái hồi hợp lo sợ. Hãy nộp báo cáo cho sếp sau một ngày làm việc. Hãy cho sếp thấy bạn đã làm những công việc gì của ngày hôm đó, điều này giúp bạn đánh đuổi sự nghi ngờ từ sếp và bạn yên tâm làm việc hơn.

8.      Với sếp lười biếng: Hãy xử lí thông minh

Nếu cấp trên thường xuyên đến muộn về sớm, giao việc không công bằng, nếu công việc có sai sót, mọi trách nhiệm do bạn gánh chịu. Lúc này bạn có nên báo cáo cấp trên của sếp? Hãy dùng thử biện pháp sau:

Khi sếp không có ở văn phòng, mời người có thể làm chứng để họ hiểu được tình hình thực tế. Việc bạn xử lý một cách thông minh tránh cho bạn tiếng xấu mà bạn cũng không bị rơi vào tình trạng bất lợi với sếp.

Trên đây là những người sếp mà chắc chắn trong hành trình sự nghiệp của mình ít nhất một lần bạn cũng sẽ gặp phải. Để không phải rơi vào tình huống khó xử, đừng quên áp dụng ngay những tuyệt chiêu của nghệ thuật làm lính này nhé!

Answer2 hZWXnJpgmm-VmJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5aSmpyUiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

  • Giao Le's picture
    Giao Le
    1535010570

    hay quá

      hZWXnJpgmm-VmJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlZaaload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWXnJpgmm-VmJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2CTcpaFneDh
    hZWXnJpgmm-VmJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5GWnZSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmxvbZZrVm6xtg..
  • Nguyen Hong Minh's pictureAnphabe Most Active Contributor

    Tôi đọc thấy ''linh'' được như thế này thì là quản gia mất rồi, và đạt mức lý tưởng quá. Theo tôi linh là lính. Hiểu yêu cầu của công việc và tuân thủ yêu cầu ấy, ngoài ra có ý thức cải tiến công việc của mình theo hướng tốt hơn, an toàn và tích cực hơn. Còn các việc khác có người khác lo.

      hZWXnJpgmm-VmJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlZeRnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWXnJpgmm-VmJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2CUaZ2FneDh
    hZWXnJpgmm-VmJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5GXlJuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhsaJdmVm6xtg..
hZWXnJpgmm-VmJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...