Anphabe

Connecting opportunities
hZWYlpRmlGmamJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Tuyển tập "Best Practices" trong việc gửi InMail

Answer hZWYlpRmlGmamJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eTnZ2aiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Phùng Thảo's picture
1596384403

Ngày càng có nhiều nhà tuyển dụng trên khắp thế giới tin dùng InMail như công cụ chính để tiếp cận cộng đồng nhân tài. Dưới đây là tuyển tập những cách để bạn tối ưu nền tảng nhắn tin này.

 Sourcing for a specific ...

1. Đúng thời điểm
Gửi InMail vào khung giờ 9:00 - 10:00 sáng. Theo thống kê của LinkedIn, đây là thời điểm có tỷ lệ phản hồi cao nhất.

2. Cứ bám vào các ngày trong tuần
Tỷ lệ phản hồi của những InMail gửi vào cuối tuần thấp hơn 16% so với các ngày trong tuần.

3. Cá nhân hóa Inmail
Nên kết nối với người nhận bằng cách tham khảo các điểm chung trên profile của người đó chứ không phải dùng chung tin nhắn cho một lúc nhiều người.

4. Chăm chút dòng tiêu đề
Cũng tương tự như email, một tiêu đề InMail tốt sẽ giúp tăng cơ hội người nhận mở thư của bạn. Một dòng tiêu đề tốt là tiêu đề hấp dẫn và có thể gợi ra sự tương đồng khi thích hợp. Ví dụ như: “[Tên người bạn chung] đã giới thiệu bạn với tôi” hay “Xin chào, từ một người bạn cùng trường”. Tránh sử dụng các tiêu đề nhàm chán, hoặc những tiêu đề có khả năng cao sẽ bị từ chối như “Cơ hội nghề nghiệp mới tại Công ty X”

5. Làm vị trí tuyển dụng trông “ngon lành cành đào”
Nghiên cứu của LinkedIn đã chỉ ra rằng, lý do hàng đầu khiến nhân viên rời bỏ vị trí hiện tại là vì thiếu cơ hội thăng tiến. Do vậy, ngoài mô tả công việc, trong InMail cũng nên đề cập đến lộ trình thăng tiến của vị trí tuyển dụng.

6. Phản ánh hình ảnh Thương hiệu
Nếu ứng viên quan tâm đến vị trí tuyển dụng, điều đầu tiên họ làm sẽ là đi “tham quan” trang thông tin của doanh nghiệp. Vì vậy, trước khi gửi Inmail, hãy đính kèm link Company Page vào. Bạn có thể tìm kiếm trên Internet những đánh giá tích cực của nhân viên về công ty và trích những đánh giá đó lên Company Page.

Từ tháng 9/2019, Anphabe trở thành đối tác chính thức của Linkedin tại thị trường Việt Nam.

Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và đẩy mạnh thương hiệu nhà tuyển dụng đột phá, vui lòng liên hệ Anphabe Team:

* Hotline:  (84) 98 865 7881 hoặc
                   (84 28) 6268 2222, ext. 107   

* Email:  huong.ha@anphabe.com  

Answer hZWYlpRmlGmamJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eTnZ2aiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

    There are no answers to this question yet.
hZWYlpRmlGmamJeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...