Cách nào xử trí nhân viên ham chơi?

 Em có người bạn là IT Mangager đang gặp case này khá là nhức đầu với nhân viên ở dưới của mình, muốn chia sẻ với các anh chị Anphaber để có thể có thêm cách xử lí để giúp bạn em.

Chẳng là, anh chàng Coder này rất thích đi phượt nên thường xuyên xin nghỉ, có lần xin phép nghỉ 3 ngày nhưng đi luôn đến 1 tuần, mà đi vùng cao hẻo lánh nên điện thoại cũng tắt. Anh này cũng thường xuyên đi làm trễ nữa, lại có quan điểm sống theo kiểu “Rules don’t apply to me” nên nhắc riết rồi cũng không ăn thua gì, vẫn đi trễ bình thường. Khổ nỗi anh này làm việc khá ổn,nên nói đuổi thì không nỡ, hơn nữa bây giờ cũng là thời điểm cuối năm project chạy deadline nhiều,  nên rất cần coder.  Bạn em thật không biết xử lí như thế nào để đối với nhân viên ham chơi này nữa, mong các anh chị cho em xin chút ý kiến.