Giải quyết mâu thuẫn giữa khách hàng và nhân viên
Chào các anh, chị
Khách hàng là thượng đế, ai cũng biết điều đó, đặc biệt là
người làm Sales và Customer care vì chăm sóc khách hàng gần như là “nồi cơm” của
họ. Nhưng những nhân viên bộ phận khác thường không thấu hiểu điều này. Và khi
họ đụng độ với khách hàng thì có khi họ hành xử thái quá, rất dễ ảnh hưởng đến
hình ảnh của công ty. Tôi đang phải nằm giữa khách hàng và chị kế toán của công
ty. Số là khách hàng của tôi mắc tính đa nghi, sợ kế toán tôi gian lận sổ sách,
giấy tờ nên cứ điều động hết nhân viên này đến nhân viên khác kiểm tra số liệu,
giá cả… Kế toán tôi ban đầu cũng nhỏ nhẹ nhưng quá thì cô đâm ra cáu gắt, thậm chí là đập máy thật to và lớn tiếng trong cuộc trao đổi với khách
hàng. Rõ ràng chuyện này khách hàng sai nhưng dưới góc độ của một đơn vị làm dịch
vụ không cho phép chúng tôi thái quá với khách hàng như vậy. Theo các anh, chị
làm sao chúng ta có thể training được thái độ tận tâm đối với khách hàng cho mọi bộ
phận chứ không chỉ Sales và Customer Care vì suy cho cùng chăm sóc khách hàng hông phải là trách nhiệm rõ
ràng của các bộ phận khác.
Pages
- Lê Ngọc Tuấn1370241181
Mình không rõ quy trình bên bạn! nhưng mình từng làm cố vấn dịch vụ, khách hàng tiếp xúc mình là chủ yếu: Tư vấn, báo giá, hợp đồng, nghiệm thu... Khâu khách hàng tiếp xúc với kế toán bên mình chỉ là công đoạn cuối: hóa đơn, thanh toán, chiết khấu, nếu có vướng mắc gì thì kế toán cũng yêu cầu khách hàng làm việc với mình.
Nhưng chung quy khi làm dịch vụ, với mình thì chữ "Nhẫn" với khách hàng là đi đầu, nhịn trong chủ động, luôn làm chủ cảm xúc của mình, nắm bắt tâm lý hiện tại khách hàng mà cương, giải thích, chịu bị chửi, cười đùa ...-
hZWZm5hklm2amZeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTm5iVnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 3
- hZWZm5hklm2amZeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWaVbZyFneDh
-
More
hZWZm5hklm2amZeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZeYmJqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdxaJ9sVm6xtg.. - Tuan Anh Vu1370480160
Bạn đã tham gia giải quyết tích cực trong trường hợp này chưa- trao đổi với khách hàng, tạo niềm tin với khách hàng, hỗ trợ tích cực và chi tiết hơn cho họ. gặp chị kế toán để giải thích, tổ chức 3 bên gặp mặt nhau, thuyết phục và động viên
-
hZWZm5hklm2amZeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTm5mSlYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 4
- hZWZm5hklm2amZeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWaWapWFneDh
hZWZm5hklm2amZeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZeZlZOIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhmxtcJhXb7Cx - Duy Pham1370629690
Đào tạo định kỳ về chăm sóc và phục vụ khách hàng
Có quy định, chính sách thưởng phạt rõ ràng về cung cách phục vụ khách hàng. Thông tin cho toàn nhân viên nắm rõ và thực hiện. Bgđ cam kết thực hiện
Liên tục có những hoạt động để nhắc nhớ mọi người về cung cách phuc vụ khác hàng, ví dụ: bình chọn nhân viên phục vụ khách hàng tốt đưa lên bảng vàng khen ngợi, dán tranh ảnh cổ động về chăm sóc khách hàng trong khu vực làm việc, nơi nhân viên thường tụ tập kể cả trong toilet, tổ chức thi vẽ tranh biếm hoạ về chủ đề phục vụ khách hàng, sưu tập trên báo chí những câu chuyên hay về phuc vụ khách hàng dán trên bảng tin công ty, tổ chức sưu tầm các câu chuyện về cách phục vụ khách hàng...
Mong đợi của anh gần giống xây dựng văn hoá doanh nghiệp vậy nên cần tiến hành lâu dài và có knh phí nhất định để thực hiện
-
hZWZm5hklm2amZeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTm5mYmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZm5hklm2amZeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWaWcJmFneDh
hZWZm5hklm2amZeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZeZm5eIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZoaJtoVm6xtg..

