Khi nhân viên yêu ...sếp
nói thế cho vui thôi, nhân viên của mình bảo công việc không hấp dẫn em bằng ...chị.
tự nhiên mình thấy mức độ gắn bó của bạn ấy sẽ không bền.
các bạn cho mình lời khuyên đi.
PS: nhân viên là nữ nhé, và hoàn toàn bình thường về giới tính :D
Pages
- Nguyen Tung1351018111
Cũng có nhiều khía cạnh. Em nghĩ khía cạnh hơi khác một chút: có thể bạn đó coi chị là một hình tượng thành công trong cs chẳng hạn, biết đâu đấy chính là nguyên nhân khiến bạn ấy sẽ phấn đấu hơn trong công việc :D.
Em mới tham gia diễn đàn mong mọi người giúp đỡ và chia sẻ kinh nghiệm ah :).
-
hZWZm5hlmGualJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTmJaRload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZm5hlmGualJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWOTaZaFneDh
-
More
hZWZm5hlmGualJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZSWlJSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhqb59qVm6xtg.. - Nhu Huynh1351047194
chào các bạn,
sau mấy ngày không vào anphabe mình rất ngạc nhiên vì nhận được nhiều sự quan tâm của các bạn, nhất là các bạn trẻ.
bây giờ mình mới biết là dưới góc độ nhân viên, yêu thích sếp là một phần quan trọng để gắn bó công việc như vậy.
các bạn nghĩ sao nếu mình cho là như thế là hơi cảm tính trong công việc, khi bản chất công việc là sự hoàn thành đúng tiến độ, kĩ năng tốt để xử lí công việc với cường độ cao?
còn về sếp, một sếp chính trực, công bằng, cũng là thế mạnh của sếp, nhưng nên chăng khi làm việc, việc đầu tiên của nhân viên là yêu việc rồi hẳn yêu sếp?
mình rất vui vì có bạn theo dõi chương trình CEO- chìa khóa thành công.
-
hZWZm5hlmGualJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTmJaSmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZm5hlmGualJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWOTapiFneDh
hZWZm5hlmGualJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZSWlZaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZsa51nVm6xtg.. - Thai Nguyen Gia1351047635
Mình nghĩ yêu thích sếp là một yếu tố tốt để duy trì tốc độ làm việc. Mình đồng cảm với bạn nữ ấy bởi mình cũng là người tập trung vào "nhân vật" hơn là "công việc". Tất nhiên "công việc" là một khía cạnh không thể thiếu, nhưng công việc thích thú đến giời mà làm việc với một người tính tình quỷ sứ thì cũng khó mà làm việc được, đúng không nào? Mình không giống bạn ấy là ngay cả khi mình thích/kính trọng nhân vật nào đó mình cũng không nói được ra, dù đó là nam hay nữ.
Mình nghĩ chị Nhu Huynh nếu muốn đánh giá bạn đó thì nên đánh giá qua chất lượng công việc và tính hiệu quả của bạn ấy trong môi trường làm việc. Đừng quá ấn tượng xấu về cái đề cập đó.
-
hZWZm5hlmGualJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTmJaSmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZm5hlmGualJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWOTapmFneDh
hZWZm5hlmGualJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZSWlZeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhmtxbZtXb7Cx - Mai Nguyên Khang1350617626
hihi cái này chắc nịnh cho vui quá chứ không có vấn đề về giới tính ai lại nói như thế nhỉ !
-
hZWZm5hlmGualJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTmJSWmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZm5hlmGualJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWORbpqFneDh
hZWZm5hlmGualJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZSUmZiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhobphnVm6xtg.. - Bùi Ngọc Minh1350799475
1) Nếu Nam và Nữ thì bình thường.
2) Nếu Nữ và Nữ thì cần xem lại khẩn cấp giới tình
3) Nếu chỉ là đùa thì cần tìm hiểu thêm để rõ hơn cách làm việc của nhân viên
-
hZWZm5hlmGualJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTmJWUmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZm5hlmGualJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWOSbJmFneDh
hZWZm5hlmGualJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZSVl5eIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZxcZ5nVm6xtg.. -
hZWZm5hlmGualJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTmJaRmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZm5hlmGualJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWOTaZqFneDh
hZWZm5hlmGualJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZSWlJiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhqb5pqVm6xtg..- Nguyen Hong Minh1352171551
Chỉ là một lời khen bạn bình thường thôi, đừng quá mãi suy nghĩ về lời khen ây. Khi bạn suy nghĩ mãi về nó thì chính bạn mới là người có vấn đề. Bạn nên trả lời ngay lúc í (vì bạn không nói phản ứng của bạn lúc nghe câu này) là chị có chút tự tin về bản thân, nhưng em nói thế thì có điều gì về công việc làm em chưa hớp dẫn, nói với chị xem nào? Hoặc nếu bạn chưa nói, và nếu bạn không bỏ qua được thì bạn nên cài vào trong một cuộc nói chuyện riêng vui vui với nhân viên ấy xem thái độ của cô ta, ví dụ như: à chị quên mất, hôm qua em có nói chị hớp dẫn, chị vui lắm cảm ơn em, nhưng sao em lại nói công việc chưa hớp dẫn, nói cho chị nghe xem nào?
Nhân viên đó nói ra thì tốt rồi, nếu không mà chỉ nói là em nói vui vậy thôi, thì đúng là cô ấy nói vui vậy thôi, khi đó bạn nên nói lại rõ ràng rằng: cảm ơn em, và khi nào có khó khăn trong công việc thì cứ trực tiếp nói với chị nhé, rồi cười. Tôi tin như vậy sẽ giải quyết được phân vân trong suy nghĩ của bạn, bạn đừng nghĩ là mức độ gắn bó không bền, như vậy bạn có thể mắc sai lầm với một người tốt, có năng lực, chỉ vì một câu nói đùa. Chúc bạn thành công.-
hZWZm5hlmGualJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTmJiSmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZm5hlmGualJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWOVapqFneDh
hZWZm5hlmGualJiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZSYlZiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhsaJdmVm6xtg..