Làm gì khi cấp quản lý đi trễ?
Answer12
hZWZmpllmGuamZOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch5mXlZeEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..
Chuyện là thế này. Công ty tôi có ông trợ lý giám đốc rất thường đi làm trễ vì trong tư tưởng của ổng là ổng không dưới quyền
ai cả trừ Giám đốc. Tôi có nhắc nhở là không nên đi trễ nhưng mà không thấy có
tác dụng gì. Xem ra khi dùng hình thức nhắc nhở với các nhân viên cấp dưới thì
khả thi, nhưng nhắc nhở cấp trên thì hơi khó. Các anh chị có cách nào để có thể
nhắc nhở cấp quản lý đi làm đúng giờ thì chỉ tôi với.
Answer12
hZWZmpllmGuamZOExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch5mXlZeEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..