LinkedIn: Bí quyết chăm sóc nhân viên sáng tạo và hiệu quả

Là một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới, LinkedIn luôn chú trọng đầu tư vào việc chăm sóc sức khỏe tinh thần và thể chất cho nhân viên. Nhờ áp dụng các chương trình sáng tạo và hiệu quả, LinkedIn đã trở thành một trong những nơi làm việc mơ ước của nhiều người.

Ảnh: Anphabe

Chuỗi hoạt động LiftUp – Tập trung vào món quà quý giá nhất: Thời gian

Điểm nổi bật của chương trình chăm sóc nhân viên tại LinkedIn chính là chuỗi hoạt động LiftUp. Chương trình này tập trung vào việc mang lại cho nhân viên món quà quý giá nhất: thời gian.

• "Ngày thứ 6 không họp": Mỗi tháng một lần, LinkedIn dành riêng một ngày để nhân viên nghỉ ngơi, thư giãn và nạp lại năng lượng. Đây là thời gian để họ thoát khỏi những áp lực công việc và dành thời gian cho bản thân, gia đình và bạn bè.
• Nghỉ lễ và ngày An Sinh toàn cầu: Ngoài các ngày lễ thông thường, LinkedIn còn có thêm ngày nghỉ An Sinh toàn cầu để nhân viên có thể tận hưởng thời gian bên gia đình và bạn bè.
• "Tuần lễ RestUp": Sau những giai đoạn làm việc căng thẳng, LinkedIn dành hẳn một tuần lễ cho nhân viên nghỉ ngơi, lấy lại tinh thần. Đây là thời gian để họ tham gia các hoạt động yêu thích, du lịch hoặc đơn giản là dành thời gian cho bản thân.
• Nghỉ nửa ngày thứ 6 cho nhân viên có con nhỏ: Vào mùa hè, LinkedIn cho phép nhân viên có con nhỏ nghỉ nửa ngày thứ 6 để có thêm thời gian chăm sóc con cái.

 Ảnh: Anphabe  

Bên cạnh đó, LinkedIn còn mang đến những niềm vui bất ngờ cho nhân viên

Ngoài những chương trình nghỉ ngơi, LinkedIn còn thường xuyên tổ chức các hoạt động thú vị để mang đến niềm vui bất ngờ cho nhân viên. Ví dụ như:

• Trò chuyện với các diễn viên Hollywood: Nhân viên LinkedIn có cơ hội trò chuyện trực tiếp với các diễn viên Hollywood nổi tiếng.
• Tham dự show diễn đẳng cấp thế giới: LinkedIn thường xuyên tổ chức các buổi biểu diễn nghệ thuật, âm nhạc đẳng cấp thế giới dành cho nhân viên.
• Nếm thử rượu whisky online: LinkedIn tổ chức các buổi nếm thử rượu whisky online với sự tham gia của các chuyên gia hàng đầu.
• Hỗ trợ mua dụng cụ tập thể dục: LinkedIn hỗ trợ nhân viên tới $2.000 mỗi năm để mua dụng cụ tập thể dục, giúp họ duy trì sức khỏe tốt.
• Hoạt động ý nghĩa: LinkedIn tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa như Ngày tử tế, Khóa tu thực tế ảo,... giúp nhân viên gắn kết với nhau và phát triển bản thân.

Kết quả: LinkedIn - Công ty thành công và nơi làm việc lý tưởng

Nhờ áp dụng các chương trình chăm sóc nhân viên sáng tạo và hiệu quả, LinkedIn đã gặt hái được nhiều thành công. Công ty không chỉ thu hút được những nhân tài hàng đầu mà còn giữ chân họ lâu dài. Nhờ vậy, LinkedIn đã trở thành một trong những công ty thành công nhất thế giới và là một trong những nơi làm việc tốt nhất để làm việc.

Bài học cho các doanh nghiệp khác

Chương trình chăm sóc nhân viên của LinkedIn là một ví dụ điển hình cho các doanh nghiệp khác học hỏi. Bằng cách đầu tư vào sức khỏe tinh thần và thể chất của nhân viên, các doanh nghiệp có thể nâng cao hiệu quả công việc, thu hút và giữ chân nhân tài, đồng thời tạo dựng môi trường làm việc lý tưởng cho mọi người.

Hãy cùng nhau xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc và hiệu quả!

Nội dung bài viết: Trích từ Báo cáo Chăm sóc Nhân tài toàn diện do Anphabe thực hiện. Tải báo cáo