Có nên làm viêc hết công suất 100%?

Chào bạn Tram Le,

Mình nghĩ có sự chưa rõ ràng ở đây. Bạn phải làm rõ là làm 100% hay 150% hay 200% hay hơn nữa? Vì về mặt nguyên tắc, không cần biết ở vị trí nào, thời điểm nào người lao động cũng phải đóng góp 100% năng xuất lao động cho Doanh nghiệp. Họ trả lương cho chúng ta không phải để chúng ta làm 50% hay 70% năng xuất cuả mình. !00% năng xuất cũng không có nghĩa là cắm đầu làm hùng hục trong vòng 8 tiếng mà là làm hết khả năng và trách nhiệm của mình trong vòng 8 tiếng đó, trong đó việc cân bằng giữa thời gian làm việc và nghỉ ngơi là rất quan trọng.

Trong trường hợp của bạn mình nghĩ là bạn đang phải làm hơn 100% công xuất của mình. Lúc này ta cần phân biệt:

- Làm quần quật nhưng vẫn nằm trong bản mô tả công việc (Job discription) của vị trí mà bạn đang đảm nhận. Trong trường hợp này bạn nên cố gắng để chứng tỏ bản thân cũng như hỗ trợ Công ty trong thời gian này (ngắn hạn). 

- Làm những việc không nằm trong bản mô tả công việc. Trong trường hợp này bạn phải làm thật rõ với Sếp để hiểu bản chất sự việc. Làm lâu dài, làm tạm thời, có chế độ phụ cấp hay không...? Vì về mặt Pháp lý bạn có quyền từ chối thực hiện những phần việc không liên quan gì đến công việc theo thỏa thuận từ ban đầu (tất nhiên là không dễ).

Trong mọi trường hợp làm việc trên 100% công xuất trong thời gian dài đều không tốt. Nó ảnh hưởng đến sức khỏe, tâm lý và cuộc sống bình thường của người lao động. Nó cũng làm gia tăng stress, sự khó chịu, không vừa lòng...và cuối cùng sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả công việc.

Việc bạn đưa vấn đề này ra thảo luận cũng là một minh chứng về hậu quả của việc làm quá sức trong một thời gian dài.

Chúc bạn thành công trong sự nghiệp.