Có nên ứng tuyển lại công ty mà ứng viên đã đi phỏng vấn trước đây ?
3 tháng trước mình đã ứng tuyển vào 1 công ty và được mời phỏng vấn vòng 1, phỏng vấn chuyên môn và kinh nghiệm. Người phỏng vấn nhận xét: chuyên môn thì đạt nhưng mức lương mong muốn hơi cao. Tuy nhiên, anh ta xác nhận rằng thương lượng về lương bổng không phải là trách nhiệm của anh ta, mà là của trưởng phòng nhân sự (người phỏng vấn mình vòng 2). Sau đó, mình không được gọi tiếp vòng 2. Nay, công ty đó lại tiếp tục đăng tuyển vị trí đó. Mình có nên tiếp tục ứng tuyển không. Mong nhận được sự góp ý của mọi người.
Pages
- Dung Vu Van1401415549
Thực ra họ nhận xét: "chuyên môn thì đạt nhưng mức lương mong muốn hơi cao" là nói khéo thôi. Không phải cứ đạt chuyên môn thì đã là OK, mà còn nhiêu tiêu chí khác nữa, ví dụ lý do thôi việc cty cũ, nhà xa-gần, phương tiện đi lại...Nói chung các tiêu chí cơ bản phủ hợp thì nhà tuyển dụng mới tiến đến thương lượng về lương. Còn nói thương lượng về lương bổng là của trưởng phòng nhân sự thì cũng không hẳn, nói như vậy để bạn không hỏi thêm nữa thôi.
Thực ra nếu bạn nộp hồ sơ nữa thì chưa chắc họ đã gọi. Bạn nên tìm công việc nào phù hợp và thể hiện được điểm mạnh của mình phù hợp với vị trí họ đang cần thì khả năng thành công sẽ cao hơn.
-
hZWZm5hjmWydmJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlpyUnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZm5hjmWydmJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmGZbJ2FneDh
-
More
hZWZm5hjmWydmJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpKcl5uIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdsbpZuVm6xtg.. - Phuong Minh1436763873
Ban cứ nộp bình thường chả sao cả, nếu NTD thật sự cần bạn thì họ sẽ liên lạc. Nhưng mà nói thật là mình không đánh giá cao các NTD cứ suốt ngày tuyển đi tuyển lại một vị trí, mấy tháng sau lại đăng tuyển vì như thế có nghĩa là hệ thống nhân sự của họ đang có vấn đề - không tuyển được người phù hợp hay họ không thực sự cần người mà nhiều khi chỉ là quảng cáo cho công ty và/hoặc gây sức ép cho nhân viên ở vị trí làm hiện tại.
-
hZWZm5hjmWydmJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmpuYnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 3
- hZWZm5hjmWydmJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmWYcJyFneDh
hZWZm5hjmWydmJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpabm5qIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmxpaJZuVm6xtg..