Có nên xem tướng nhân viên trước khi tuyển dụng?

Là một người quản lý tôi có trách nhiệm tìm kiếm và tuyển đúng người cho công ty. Thời gian gần đây tôi bắt đầu nghiên cứu về tướng số dựa trên khuôn mặt con người, tôi nghĩ đó không phải là mê tín. Nên dạo gần đây tôi để ý kỹ nét mặt của những người tôi gặp và thấy đúng như trong sách viết. Tôi áp dụng nó vào trong công việc tuyển dụng, có những ứng viên giỏi nhưng trên khuôn có nhiều đường nét thể hiện họ là người không trung thành, có tính ác hay gian dối, hoặc ngược lại thì tôi sẽ cân nhắc tuyển họ hay không? Tôi không chỉ dựa vào nó 100% nhưng nó sẽ là yếu tố góp phần vào quyết định tuyển người của tôi. Anh chị nghĩ sao về điều này? Nhân sự có nên học thêm các khóa học về tướng số để có thêm cặp mắt tinh tường khi nhìn người?