Những phúc lợi giữ chân nhân viên của các công ty hấp dẫn
Các công ty hấp dẫn đều tạo ra nhiều phúc lợi để thu hút và giữ chân nhân viên lại. Để làm được điều đó họ đã tạo ra rất nhiều phúc lợi tuyệt vời cũng như tạo điều kiện cho nhân viên luôn được thoải mái và cảm thấy hạnh phúc khi làm việc. Họ đã tạo ra những phúc lợi gì? Hãy đọc ngay bài biết để biết những công ty này đã làm gì để giữ chân nhân tài nhé!
1. Không giới hạn ngày nghỉ phép có lương
Thu hút nhiều nhân viên nhất đó chính là ngày nghỉ phép vẫn được hưởng lương, có rất nhiều công ty hấp dẫn nhân viên nhờ chính sách này. Phúc lợi này đang trở thành xu hướng ở nhiều quốc gia khi hiệu quả công việc được đặt lên ưu tiên hàng đầu, không phải thời gian làm việc. Nhân viên cảm thấy được tin tưởng hơn và làm việc có trách nhiệm hơn khi họ được quyết định ngày nghỉ phép của mình.
2. Có các chương trình đào tạo chuyên môn cao
Các công ty hấp dẫn và thu hút nhân viên còn ở các chương trình này. Nhân viên nào cũng sẽ có nhu cầu muốn năng cao chuyên môn. Đây là cách đầu tư phát triển con người cũng là cách để bạn phát triển doanh nghiệp của mình.
3. 3. Cung cấp phương tiện đi làm
Để công ty hấp dẫn được nhân viên, nhiều công ty đã cung cấp phương tiện đi làm cho nhân viên. Khoảng cách địa lí cũng là yếu tố nhiều người cân nhắc khi quyết định làm việc. Bằng cách cung cấp phương tiện đưa rước, nhân viên chẳng còn lo vấn đề này, từ đó tập trung làm việc hiệu quả hơn.
4. Bảo hiểm sức khỏe toàn diện
Bằng cách chăm sóc sức khỏe của nhân viên, công ty hấp dẫn lại sẽ thu hút được nhiều nhân viên. Đây không chỉ là phúc lợi mà là trách nhiệm của doanh nghiệp đối với nhân viên. Khám sức khỏe định kì, mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân là những phúc lợi rất nhiều nhân viên quan tâm và đánh giá cao. Bạn thấy đấy, để công ty hấp dẫn và thu hút được nhân viên bạn cần bổ sung rất nhiều điều khoản phúc lợi cho họ có phải không? Nhưng đổi lại hiệu quả công việc lại vô cùng cao.
Theo bạn công ty hấp dẫn nhân viên thì nên làm những gì? Hãy tự mình tìm câu trả lời nhé!